各位律师好：我进公司不到一个月就受伤了，工伤鉴定是八级，现在已经解除劳动合同关系，公司说用这几个月给我发的基本工资和所交的五险一金来抵押一次性伤残就业金。我想问下这样合理吗？是否有规定员工受伤期间的工资，福利不变？我该怎么做？请帮帮忙!...
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。索赔周六“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资71104元，因拖欠加班工资另加付一倍，合计 特殊，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的 ...
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龙口，隆基集团。我是那里的员工。我的左手中指在工作的时候断了一节。公司让去劳动局做伤残鉴定。伤残鉴定快下来的时候，劳动局说给弄丢了，让我们从做伤残鉴定。不过听说伤残鉴定要在一年以内做出来。时间不多，劳动局现在属于什么责任。怎么解决现在的问题。...
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我的情况是：我平时服务态度没有问题，满意度达标。但那次是遇到一位很无理的顾客，在投诉处理中心和值班班长和经理都回复过她的无理要求并致歉的情况下， 音键）。公司之前有规定，坐席不得出现服务禁语。我这个情况算劳动合同法中的“严重违规”不能赔偿么？后公司已经口头告诉我要辞退我，并且经理已经往各班长邮箱发信说 ...
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顶上违章建筑 下面是天然气很危险 还是泡沫板房 一次意外着火 公司又宣布所有电器电子产品不赔 衣物折扣赔付 当时公司规定不允许使用电器 一般都查电锅一类的 可是 电脑 电视 数码相机没人说禁止使用 现在出事了都不陪了 怎么办 现在是 电器 贵重物品 都不陪只给几百元的衣服折旧费 能起诉吗 有胜算吗 ...
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2005.11-2007.3公司没有给员工交社保，2008年签订无固定期限合同，2010年为了少交社保，公司让我们签了一份工资只有1200元的合同，现在我问一下，要求补交社保，有没超过时限，主张时限可以有多长？2005.11-2008年没有签订劳动合同，是否可以要求这期间的双倍工资赔偿吗？...
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我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标准写的是不低于当地最低标准。而且合同我们自己手里也没有有，都在公司 ...
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我们这家要关闭了。公司现在要把我们这些员工分到其他门店，要么就是服从分配，要么就是自己离职。不给予赔偿。请问这样做合理吗？我们当初签订合同的时候上面写的就很模糊，工作地点限在本市，可调配，工作岗位模糊的写为商业服务，工资标准写的是不低于当地最低标准。而且合同我们自己手里也没有有，都在公司 ...
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单位上班的员工被人打成轻伤，最高可赔偿多少，，打人者会判刑吗 另外单位的领导与此事有关系吗...
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本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意，在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿？恳请帮助，谢谢！...
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