不负责任，如有异议可向（人们法院申诉），此协议签字后受法律保护。乙方可享受甲方公司员工福利。 乙方工资发放时间按照公司工资时间发放（每月10号），甲方 经售后经理确认落实，甲方应扣除售后所产生的费用，乙方剩余部分质量保证金甲方无理由退还给乙方。如果离职应提前一个月提前申请，否者甲方有权利扣除此员工当月 ...
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？”昨日，职工陈某致电本报，向记者提出咨询。 “单位这种内部规章制度规定并不符合法律规定。”对此，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会的工作人员明确表示。他告诉记者， 单位连续工作满12个月以上的情形。 也就是说，如果劳动者从上一用人单位刚刚离职，便立即进入了新用人单位，在入职之前，其连续工作满12个月 ...
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已经向公司提交的事情的前后经过报告并申请自动离职罚款处理，但公司拖了一个多月未处理，并6月15号发放5月份工资公司其他员工均已经发放，我的5月份工资被公司 未处理完我就没去公司上班。我主动找过公司人事几次没有结果在这方面我法律知识淡薄，希望请求您的一些帮助。不胜感激！在公司事情拖着不处理而扣发工资一事 ...
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被现公司老板知道了，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开除我并扣除我5月份的 现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面我是法盲，不知道此事是否可以告发 ...
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书交上去公司就算我是辞急工,我底薪就拿不到,我已经和主管闹僵又不可能即续在公司做下去,我不知道该怎么寻求法律保护,公司这样做算违法吗?我这个情况可以寻求法律保护吗，多谢回答者。...
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我在原公司购买了股份，当初购买股份时有签属一份承诺涵（一式两份，我应有一份，但公司不给我），承诺涵中有两条这样的规定：1.员工不胜任本职岗位。2.自行离职或合同到期后不续签的。以上两条离开公司的，要求按原股价退股。请问：1。公司签的承诺涵是否具有法律效应。大股东是否有权要求收回股份...
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10.24离职，上家公司没给我发工资，会计让我联系之前的老板，我觉得没有那个必要。想通过法律手段处理这件事。说下上家公司的情况：小规模纳税人，20几个人，会计财务同一个（没有会计证，是老板表弟），不给部分员工交社保，工资是造假的，报税情况：客户不要求开发票就不录收入，赤裸裸的偷税。...
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公司老板的亲切 在他的库房有加工工作 让我帮忙干 没有工资 如果雇用员工每天一百 我没有说过 我离职前预支一个月工资后离开 用短信的方式通知老板 他也收到信息 我还 组织一个月工资一个月后还给您 他现在逼着我让我还钱 他说不还钱就报警 我的做到严重吗在法律方面 怎么解决 可我现在没钱还 还没发工资...
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员工于2013年8月自动离职，未办理任何手续，因为是司机岗位，采取不定时工作制，而且长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未 ...
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对于工厂工人未批准或是提前离职，公司不发放工资或是扣除半月工资是否合法律规定...
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