贫困残疾人凭乡镇(街道)以上残联证明，减免50%以上培训费和住宿费。民办职业教育培训机构，可以参照前款规定，对参加培训的残疾人给予酌情减免照顾。第十二条各级 和管理。用工单位对新招(录)用的残疾职工必须依法与其签订劳动合同或办理录用手续，办理养老、医疗、失业等项社会保险。残疾人集中就业单位应从减免税金 ...
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，为实现创业就业创造条件。（三）积极引进国际知名的认证培训机构来杭开展创业实训。（四）实训机构要与企业建立订单关系，按企业需求实训专业技术人才；也 1．获得国家认可的高校毕业证书和职业（技能）培训实训资格证书。2．持证在杭州市创业或与对口行业用人单位签订不少于一年的劳动合同，并按规定参加社会保险。其中 ...
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，扶持就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 培训质量、促进就业效果挂钩机制，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。探索职业培训项目化运作模式，将补贴资金与项目运作紧密结合起来， ...
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要把毕业生就业作为就业工作的重要内容，健全省、市、县三级毕业生就业工作领导机构和协调机制，加强就业工作体系建设，充分发挥统筹协调作用，抓好工作落实。省 等方面提供保障。各高等院校要加强对毕业生的创业指导、创业培训和创业实践活动，培养学生的创业观念和创业能力。实施中国青年创业国际计划（YBC）项目，鼓励 ...
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纲要》，采取多种形式，广泛深入地开展对公务员、企业经营管理者、城乡居民、在校学生等各个层面的信用道德教育，普及信用知识，弘扬信用文化，培育信用理念。加大 招投标、大宗交易、签订经济合同、进行合资合作等商业活动中，提倡企业和个人主动提供信用报告，授权他人查询自身的信用报告。人才中介机构和用人单位要逐步把 ...
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的事业单位内部人事管理制度改革。3．对于部分从事一般性工作的人员进行适当分流和加强培训，逐步减少从事绿化养护、卫生保洁、安全保卫等作业工作的编制人员，对 事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三） ...
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职工工资总额的1??5％-2??5％足额提取教育培训经费，主要用于企业职工特别是一线职工的教育和培训。大型企业要加强培训机构建设，中小型企业要加强与各类培训 劳动合同示范文本，并全面实行劳动用工登记制度，对用人单位签订、履行劳动合同情况应进行动态监管，违法违规的，应依法依规予以处理。（十六）切实解决 ...
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年12月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动保障 关系接续等方面提供保障。加强对毕业生的创业指导、创业培训和创业实践活动，培养学生的创业观念和创业能力。实施中国青年创业国际计划（YBC）项目， ...
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分别给予相应的税收优惠。第十一条用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，为残疾人职工办理社会保险。用人单位辞退残疾人职工、解除与残疾人 学年救助。第二十一条各类教育培训机构应当减免家庭贫困的残疾学生的学费、杂费、住宿费。第二十二条各级人民政府和社会组织应当采取下列措施，满足残疾人 ...
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、巾帼科技致富工程等活动，开展针对性强、务实有用、通俗易懂的农业科技培训。以“农业产业化百万工程”为依托，深入实施“十百千科技人才下农村行动”、 量大的实际，大力开展农村劳动力转移技能培训。组织力量编写农民工培训教材。鼓励各类培训机构主动与劳务市场和用工单位签订合同，开展“订单”培训，对农民工进行定向 ...
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