国务院关于职工工作时间的规定 -全站搜索

劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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劳动争议保护的法律依据

规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《国营职工个人防护用品发放标准》，《工业设计卫生标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...

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法制与权力的较量

应当适用劳动法及相关法规。高××与怀化市委政府机关事务管理处存在劳动关系。享有劳动者的一切权利，用人单位应当履行其义务。 1、高××与怀化市委市政府机关事务管理处根据《中华人民共和国劳动法》、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》、《全国年节及纪念日放假办法》等规定，支付2002年10月1日到 ...

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处理劳动保护争议的主要法律依据

争议适用的法律规范性文件，主要有《劳动法》第4、6、7章，《工厂安全卫生规程》，《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》，《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，《标准》，《尘肺病防治条列》，《女职工劳动保护规定》，《女职工禁忌劳动范围的规定》，《矿山安全条例》，《国务院关于职工工作时间的规定》等。...

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请指教我写的不服劳动仲裁的劳动起诉状

无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。根据《劳动合同法》第七条，用人单位依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...

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我写的不服劳动仲裁的劳动起诉状是否合适

无故旷工3天，造成违纪为由，口头公开辞退原告，单方面解除劳动关系。无支付2010年*月份的工资，无支付经济补偿金，从未支付防暑津贴。根据《劳动合同法》第七条，用人单位依据《劳动合同法》第七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第 ...

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