公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度）。对于因公司管理需要或国家新法规对本制度内容的更新，本人会随时留意公司公布的信息，并同样遵守。 部门： 姓名： 签名： 日期：) 同时人事部在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞 ...
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》、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》第二条一款的规定，国家已将各类民办非企业单位纳入工伤保险的范围。对工伤保险范围内的工伤认定 规定“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的具体办法按劳动保障部、人事部、民政部、财政部有关规定执行”，以此证明《工伤保险条例》适用对象中 ...
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上诉人是被上诉人干部，关非通过订立劳动合同而形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用 国家公务员职务升降、任免及工资福利待遇等事项，属国家行政机关的法定权限，国家公务员对于行政机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，可向上级行政机关或者行政 ...
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。委托代理人：贾少华，山西三桥大厦人事部经理。委托代理人：董玉明，山西毅达律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：山西省劳动和社会保障厅。住所地：太原市府东街 企业停发上述职工工资、生活费之日起至本指令书下达之日前，你单位对符合国家政策规定的要按照当地标准补发生活费；三、从企业停缴上述职工社会保险费之日 ...
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．政党机关；３．社会团体；４．经济管理机关。上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。第六条本规定由国家统计局负责解释。第七条本规定自一九九○年十月一日起实行，凡 ...
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公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；经国家人事部或省政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；经中央组织部 医疗保险经办机构要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动和社会保障部门要加强对经办机构的监督管理。财政部门要制定医疗补助经费 ...
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，请遵照执行。 一九九五年十月十一日 浙江省国家公务员职位分类工作实施办法(试行)根据《国家公务员暂行条例》和人事部印发的《国家公务员职位分类工作实施办法》，结合我省实际 的，可按其原任职务确定级别。 五、组织领导职位分类工作，是推行国家公务员制度的一个重要环节，工作步骤较多，要求较高，工作量大，又 ...
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人奖[1996]26号各市(地)、县(市、区)人事局(劳动人事局)、省政府各工作部门：现将人事部制定的《国家公务员职务任免暂行规定》(以下简称《职务任免暂行规定 )转发给你们，同时提出如下实施意见，请一并遵照执行。一、职务任免是国家公务员管理的重要环节。各级政府人事部门应在同级党委、政府领导下，坚持党 ...
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国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员；(二)经人事部或省人民政府批准列入依照国家公务员制度管理的事业单位的工作人员和退休人员；(三)经 原公费医疗的实际支出、基本医疗保险的筹资水平和财政承受能力等情况由省劳动保障厅、省财政厅逐年核定。2002年的筹资标准人均暂按省直单位上年职工 ...
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各地、市、县(区)人事劳动(人事)局，区直各部门：现将人事部《关于印发〈新录用国家公务员任职定级暂行规定〉的通知》(人发(1997)33号)转发给你们，请 任命职务，并比照上述第(一)、(二)项规定确定级别。第六条任命、确定新录用国家公务员的职务、级别，应按以下程序进行：(一)本人对在试用期间的德、能 ...
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