的表示。不存在欺诈。上诉人委托其妻代办手续齐全，在解除双方劳动关系后，其妻常兰英又长时间的多次领取失业保险金，应视为认可。另与上诉人解除劳动合同协议是 妻常兰英在其外出打工期间与被上诉人黑龙粮所签订了解除劳动关系协议书，领取了经济补偿金。此后上诉人郑云祥之妻又领取了２１个月的失业保险金。该事实清楚。故 ...
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股份有限公司许昌五一路支行自本裁决书生效之日起，15日内一次性支付申诉人张保恩失业金赔偿12584元。原告对此裁决不服，认为2005年9月1日原告与许昌市 法律法规规定，失业人员领取失业保险金的期间按其失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间分段计算。鉴于被告1994年4月至2007年10月在原告处工作 ...
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最多不超过12个月。解除劳动关系后未重新就业的，按规定进入失业保险领取失业保险金。也可选择按全民固定工的标准发给一次性安置费，不再享受前述经济补偿和失业 改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业职工个人集资款，在改制期间按政策有关规定承付本金。第九条 按政策有关规定一次性清算到职工个人的安置费 ...
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毕业生的，试用期为12个月。”（三）第五部分（三）中的“落聘待岗期间的工资待遇原则上不享受工资构成中30％津贴和职务补贴。”修改为：“落聘待岗 为：“失业人员于次月25日后凭领取失业保险金的银行存折到银行领取。”十一、转发市教育局关于做好在合肥市区务工就业农民子女义务教育工作意见（试行）的通知（合政办 ...
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中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及3年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之 生活，最长时间为3年；保障期满仍未就业的，按规定领取失业保险金，最长时间为2年；享受失业保险期满仍未就业的，按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。 ...
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中心，并依法变更劳动合同，按照国家有关规定签订基本生活保障和再就业协议。对在再就业服务中心期间已实现再就业以及３年协议期满仍未就业的，企业应当依法及时与之 生活，最长时间为３年；保障期满仍未就业的，按规定领取失业保险金，最长时间为２年；享受失业保险期满仍未就业的，按规定享受城镇居民最低生活保障待遇。 ...
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。原告应当按此工资标准支付被告2010年10月3日至2011年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分21 013元（2 200元/月×9个月+ ：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；……。”被告在原告处工作不满 ...
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称马国强擅自离岗属旷工，但其未能提供充分有效的证据予以证明，且在此期间南宁市保安服务总公司一直未对其与马国强之间的劳动关系作出处理，故对于 的义务，而且被上诉人也没有证据证明其办理了失业登记并有求职要求。被上诉人不符合领取失业保险金的法定条件，既然不享有领取失业保险的权利，被上诉人依法也就无权要求上诉 ...
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现已审理终结。原告刘某诉称，原告从1999年8月起在被告处工作至2011年5月9日，期间被告未为原告缴纳社会保险，亦未足额支付原告劳动报酬，每月 的失业保险待遇损失，原告因自身原因提出解除劳动合同，不符合领取失业保险金的支付条件“非因本人意愿中断就业”，故本院对此项诉讼请求不予支持。关于原告主张的5个 ...
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时失去了领取失业保险金的保障，由此造成的经济损失原告应承担。根据劳动合同法的相关规定，原告应支付被告没有签订劳动合同的双倍工资。被告在原告处工作期间，节假日 元。上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。如果原告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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