月收入5000-6000元，双方均认为自己有固定居所及收入，有利于抚养小孩，要求婚生子C由自己抚养。以上事实有原、被告当庭陈述、民事判决书、房产证、离婚协议书、病例、诊断证明书、南京市就业登记人员花名册、个人档案打印件等证据在卷证实。本院认为，原告A以夫妻感情破裂为由起诉离婚， ...
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时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位，一般不敢对此提出异议。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受不 单位在招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立劳动 ...
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招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金，并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立 合同 部分用人单位为防止劳动者跳槽,在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚至扣留劳动者应得的福利或工资，一旦劳动者跳槽,用人单位便 ...
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； 2、协议书，欲证明被告方同意对本次事故承担全部赔偿责任和愿意支付医院所有的治疗费用及后续赔偿的情况； 3、郴州市嘉禾县公安局交通警察大队的档案材料， 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失 ...
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解决，被上诉人未足额交纳社会保险金给上诉人造成的损失问题、被上诉人未为上诉人办理档案移交、保险转移手续给上诉人造成的损失问题、加班工资等问题不包含在承诺书内容 、运联机械厂置换身份协议书，以证实盛捷经改制后一直在厂工作的事实。3、社保缴费单，以证实被上诉人从2008年5月后是按灵活就业人员标准缴纳，不 ...
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编制），当时于山东高校毕业生就业信息网签有网上协议，约定实习期1年，9月，A单位要求我网上解约并与B某人力资源管理服务有限公司网上签订协议，档案转到B处。但仍 的地方，但具体不知道自己该如何维护权益。还请网站的律师朋友或者懂这行的朋友给予帮助。。期间一直未有劳动合同。只有协议书，请问两个单位是否违法？...
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比例为100％。1995年4月19日河南省劳动厅认定南阳伏牛山塑编厂为劳动就业服务企业，并颁发证书。自2003年起，南阳伏牛山塑编厂将厂房、设备 的缺口。被告根据南阳市天泰水泥有限公司提交的原告的工商档案、河南省南阳水泥厂营业执照、第三人与破产清算组协议书、南阳市中级人民法院（2003）南民破字第6— ...
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毕业时，没有交毕业协议书，学校没有给我领取报到证，档案里也没有我的报到证底联，导致现在已过期，就业指导中心不予办理报到证，我搞怎么办？...
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劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动 的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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单位招工时，强迫劳动者交纳巨额集资款、风险金、并胁迫劳动者与其订立所谓的自愿交纳协议书，企图以书面协议掩盖其行为的违法性。《劳动法》第17条规定，订立 部分用人单位为防止劳动者“跳槽”，在订立劳动合同时，要求劳动者将其身份证、档案、现金作抵押物，甚于扣留劳动应得的福利或工资，一旦劳动者“跳槽”，用人 ...
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