；（九）未按规定使用单位印章的；（十）其他违反内部行政管理制度贻误内部行政事务管理工作的行为。第三章行政过错责任职责划分和范围第十三条行政过错责任分为直接责任 取消当年年度考核奖；（六）暂扣或注销行政执法证件；（七）调离执法或工作岗位；（八）免职；（九）辞退；（十）给予行政处分。以上追究处理方式可单处 ...
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部、省属驻淮单位:《淮安市行政执法评议考核规定》和《淮安市行政执法过错责任追究办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。淮安市人民政府办公室 五条各级行政执法机关实施行政执法过错责任追究制度和追究工作情况纳入行政执法责任制评议考核范围，作为工作目标管理和岗位考核的内容。第二章行政执法过错行为 ...
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中的重大问题，落实节能第一责任人制度。设立或指定节能管理专门机构，配备节能专业人员。有的企业还在分厂、车间设立专职能源管理岗位，形成公司、分厂、车间三级 ，采用逐级签订责任书、承包合同等形式层层落实到车间、班组和个人。制定节能目标责任考核办法，明确考核内容、标准和方法，加强节能绩效考核和奖励，实行节奖 ...
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七项制度，确保政府工作快捷高效运行。一、建立实行重点工作目标责任分解制度，着力解决任务不明、责任不清的问题。按照“年初建账、年中查账、年底要账”的思路， 问题。对市发改委、国资委、教育局等20个单位的重点岗位及其具有行政职能的下属事业单位的重点岗位上的198名中层干部，通过述职评议、群众评议和单位领导 ...
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、人员过渡。各级行政机关现有的工作人员，经国家行政机关工作人员岗位培训和市统一组织的国家公务员制度基本知识考试成绩合格，并在严格考核的基础上，根据不同 职数比例配备非领导职务的部门、单位，一经发现一律作废，并要追究有关领导者的责任。上级组织、人事部门和主管部门有权纠正违反规定所设置的非领导职务。(五) ...
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六日附件：1、《苏州市国税系统稽查工作职责》2、《苏州市国税系统稽查工作制度》3、《苏州市国税系统稽查考核(内容)办法》4、《九八年苏州市国税 ；12、各稽查局应根据稽查“重中之重”和“争先创优”的要求，制定稽查条线和稽查岗位考核办法，本着“下考一级”的原则，对下一级稽查局、各分局管理科(稽查所)实施 ...
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，结合本单位的特点，自主制定本单位的分配办法。 二、实行岗位工资为主体的多种分配制度。单位应主要按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿 接受财政、税务、审计等部门的监督。 七、体现单位主要负责人的收入与其承担的责任风险相一致的原则。单位主要负责人的收入，按干部管理权限由上级主管部门考核后 ...
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，实施监督检查。第十一条工商机关应当建立、完善属地管辖巡查制度，规定监督管理的目标、责任，明确巡查的任务、项目、方法及对有关情况的处理程序与要求 二条专用章的使用人员应当按照本规定妥善保管、使用专用章。专用章的使用人员离开该工作岗位的，应做好专用章的移交和登记手续。违反本规定使用专用章的，按照《福建省 ...
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对各设区人民政府进行考核。各设区市政府要高度重视下岗失业人员再就业目标责任任务的考核工作，如实上报有关数据，积极配合考核。省政府对各设区市下岗 接续“一站式”就业服务。劳动力市场职业供求信息的采集发布制度健全，为下岗失业人员再 就业提供及时、便捷、多形式的岗位信息服务。努力提高就业服务网 络化建设。市 ...
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掌握校长任职条件，加强中小学校长和教师培训。加强对教师政治思想、师德、履行岗位职责情况的考核，改善教师生活待遇。实行城镇教师到乡(镇、村)学校或薄弱 的重要内容，作为有关项目立项、专项拨款、表彰奖励和责任追究等方面的重要依据。建立督导评估报告定期公报制度，及时公布督导检查结果，接受社会和群众监督。 五 ...
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