。施某某不服决定诉至原审法院,要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。原审审理中,施某某未 后按上海市城镇职工养老保险办法规定计发养老金。养老金标准低于工伤职工定期伤残抚恤金标准的,可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的,没有定期伤残 ...
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计算为442元。(7)残疾赔偿金。雷燕利的伤残等级为五级和八级,其只请求按照五级伤残标准计算伤残赔偿金,予以准许。雷燕利系农村居民,且其受伤 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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居民的标准予以计算,予以采信;辩称徐兆赞的残疾器具费应按职工工伤的配置标准计算没有法律依据,不予采信。徐兆赞的经济损失:1.医疗费35836.62元 天,为1800元;6.交通费1500元;7.徐兆赞损伤构成五级和十级伤残各1处,伤残赔偿系数为62%,2010年农村居民人均纯收入5523.73元/年, ...
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改正,处以罚款;对女职工或者未年人工造成损害的,应当承担赔偿责任。 工伤相关法律常识 工伤认定情形基本知识 《工伤保险条例》(节选) 第十四条职工有下列情形之一的 月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金,按月发给护理费。 ②伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作 ...
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所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为 ...
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劳动争议仲裁委员会西劳仲案字[2009]02号仲裁裁决书各一份。证明被告请求赔偿的数额共计74368.03元,仲裁庭开庭时被告将请求数额变更为66148.03元, 关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金七级十二个月;一次性伤残就业补助金,七级三十六个月,被告提出解除 ...
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赔偿协议,该协议对双方均具有法律约束力,郁山煤矿已按协议履行了4000元赔偿义务。原告受伤后在医院治疗一年多时间,原告对其伤情有充分的了解, 合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定:“五级至十级工伤 ...
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,完全不了解中国真正的法律体制),本律师同时也告知被告要做好按城镇户口赔偿的准备。 本案争议最大的应该是后面两个,本律师看了案情与原告的 人员伤残评定》没有关于劳动能力丧失以及护理等级的鉴定标准,所以以四级伤残参照《职工工伤与职业病致残等级分级》标准,原告构成全部劳动能力丧失,以及大部分护理依赖。可是 ...
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与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书,出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装班安全协议书,只是被告生产环节中的 劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条规定:“五级至十级工伤 ...
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公司部分工程款。此后,惠建公司与农贸市场在未付工程款支付、工程质量不合格的赔偿问题上各执一词,互相指责对方违约,从而产生较为严重的纠纷。同年12月13日晚 智能);2、被鉴定人四肢肌力IV级,参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第五级19条规定,评定为五级残;3、被鉴定人边缘智能,参照《职工工伤与 ...
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