的职工来说太不公平，同时对于社会保险基金本来就短缺的我国来说，具有极大的不合理性。灵活就业人员认定工伤后，经劳动能力鉴定委员会伤残鉴定后，五至十级伤残的一次性就业补助金（或者伤残津贴）按《工伤保险条例》的规定这费用应当由单位支付，因其无单位，这部分费用谁来承担？难道还是从 ...
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判决：限原告陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付被告郝景锋一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金42480元（共计24个月，月工资为1770元）。宣判 保险条例》第三十五条第一款第（二）项、《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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球解除劳动关系；二、原告湖南明月水泥集团有限责任公司付给被告谢炳球一次性工伤医疗补助金11 196元，一次性伤残就业补助金11 196元，停工留薪期间工资13 保险待遇是否能与本案合并审理。关于焦点一，根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残可以从工伤保险基金支付一次性伤残补助金11个月的本人工资。职工 ...
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要求支付营养费及精神损失费的请求亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十五条、《湖南省实施 个月=5238元，住院期间伙食补助费15×65×70%=682.5元，鉴定费、交通费、工伤档案保管费431元，合计48255.50元。案件受理费10元，由原告中南市政建设 ...
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收件人并非原告公司工作人员，不能认为公司已收到了内容为河南省工伤认定通知书。但依照《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力 委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。该条例并未规定劳动能力鉴定必须送达给用人单位及劳动者双方，同时原告也不能提供有效 ...
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保险待遇或者民事损害赔偿;第四，民事损害赔偿与保险待遇实行差额互补。国务院今年公布的《工伤保险条例》，将于2004年1月1日起正式实施。根据政府 了赔偿责任，有利于企业摆脱高额赔付造成的困境，避免因行业风险过大导致竞争不利;工伤保险还有利于劳资关系和谐，避免劳资冲突和纠纷。鉴于上述理由，我们认为，用人 ...
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要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等共计220543.50元。针对刘天峰的 六条、第八十三条、《中人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《河南省工伤 ...
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条例》规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。上海市人民政府根据国务院的 七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条、《工伤保险条例》第三十五条、第六十条之规定，判决如下：一、被告上海某某科技 ...
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惠山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求盈凯公司支付其一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残赔偿金等合计321111.6元。2010年4月6日，该仲裁委 年度江苏省职工平均工资计算于法无据，法院不予支持。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省 ...
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低于统筹地区职工平均工资的60%即1240.8（24816÷12×60%）元，依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，菅云华的工资应按统筹地区职工 每月310.2（1240.8×25%）元；3、一次性工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个 ...
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