站发生争议,于2004年6月30日经劳动仲裁委员会裁决,由水管站一次性支付王某工伤待 [案例]: 2003年5月10日,某水管站职工王某在抢修高压线路时,被 王某的人身损害如果是第三人电力公司违规送电造成,在按《工伤保险条例》规定享受了水管站的工伤待遇补偿后,还有权要求第三人电力公司承担民事赔偿责任, ...
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的损失进行赔偿,故对二被告的辩解意见,不予采信。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2 威电器工作期间受伤,同年12月4日被认定为工伤,依法应当享受工伤保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》第二条和第六十条的规定,用人单位应当 ...
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职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 河北省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准《工伤保险条例》(国务院令第375号 补助金和一次性伤残就业补助金,按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。? 工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或解除劳动关系时,一次性伤残就业 ...
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与用工单位形成劳务关系,不属《劳动法》调整范围,不能依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。故被告作出的《不予受理通知书》符合法律规定。 第二种意见 不予受理的处理方式。 笔者认为,从保障劳动者合法权益角度而言,应当将超龄职工纳入工伤保护范围,理由如下: 首先,张金水与某建筑公司之间已经形成了劳动关系。 ...
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扶正律师事务所律师。原告高振邦诉被告河南省扶沟县棉麻公司、扶沟县城关棉花加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案,本院于2009年7月3日作出(2008)扶民初字第 对高振邦因工致残劳动能力鉴定为三级伤残,因此高振邦应按照《工伤保险条例》享受三级伤残的工伤待遇。由于其所在单位扶沟县城关棉花加工厂未参加工伤保险 ...
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某的人身损害如果是第三人电力公司违规送电造成,在按《工伤保险条例》规定享受了水管站的工伤待遇补偿后,还有权要求第三人电力公司承担民事赔偿责任, 错误地认为劳动仲裁随之失效,故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制 ...
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伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费由所在单位按照本单位职工因 伤残等级的次月起,按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[2000]47号 ...
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是一种具有国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定,因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。无论该工伤事故系因用人单位以外的第三人 月起支付。周口市劳动和社会保障局于2010年5月21日作出的孙华为工伤的认定书,原告要求被告支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金利息以及精神损失费的 ...
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补偿金不属于工伤支付范围。一审法院认为,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,依法享受相应的工伤保险待遇。刘远华与黔江区槽田煤矿之间事实劳动关系成立,刘远华因工作 元的主张,于法无据,不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条及《中华人民共和国民事 ...
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社会保险新变化:如基本养老保险、工伤保险、生育保险;4、员工个人退休时,基本养老金标准和缴费年限有什么关系?5、员工退休时享受的社保待遇有否新变化?6、 》关于对劳动能力鉴定的最新规定;4、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定;5、最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定;6、最新《 ...
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