，按照民法的平等原则和公平原则及相关司法解释之规定，对其人身损害赔偿标准应按城镇居民的标准计算。证据五、证明两份，证明：一、依据《最高人民法院关于 工资有很大的不确定性，并不是每月都保证能拿到2200元的工资。综上所述，被告认为，原告应当按照《工伤保险条例》的规定处理，另外，被告在原告治疗期间已累计向 ...
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侵权是属于不同的法律关系，两者之间没有联系，并且两者的赔偿标准，赔偿程序不同。我国目前对工伤和侵权的物质赔偿采取的是就高原则即保护受伤劳动者的原则。在 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，用人单位应该完善本单位职工的工资发放报表和员工的绩效考核。{相关法条}：1.劳动合同法2. ...
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九级工伤赔偿标准 现在发生工伤的事件太多了，那么当员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体 ：（本人工资）9个月（购买社保的话由社保基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）8个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）2个 ...
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2012年河南省工伤赔偿标准 一、一般伤情 1、医疗费： 2、住院期间伙食补助费： 3、交通费： 4、食宿费： 5、康复性治疗费 6、假肢、矫形器、假眼、 工伤保险条例》第39条第1款 （二）供养亲属抚恤金 （1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2） ...
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西安市最新工伤（工亡）赔偿标准（最新全面） 【西安市统计局： 2011年05月公布 2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资37870元，职工月平均工资约为 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人 ...
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元的标准。 【评析】笔者同意第二种意见。理由为： 一、《工伤保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或 在一个统筹地区内适用统一的职工月平均工资来计算丧葬费和一次性工亡补助金，其目的也是为平衡不同企业之间工资差额而造成的赔偿标准不统一。如果适用包含机关、事业单位 ...
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元的标准。 【评析】笔者同意第二种意见。理由为： 一、《工伤保险条例》调整的对象是企业或有雇工的个体工商户，而机关、事业单位的职工如发生工伤或 在一个统筹地区内适用统一的职工月平均工资来计算丧葬费和一次性工亡补助金，其目的也是为平衡不同企业之间工资差额而造成的赔偿标准不统一。如果适用包含机关、事业单位 ...
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为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院 原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由 ...
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为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院 原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告，计10950元；由于原告被评定为生活部分不能自理，故应由 ...
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的请求，予以支持，依法应认定为原告受伤前每月平均工资为2600元。原告应获得的赔偿项目为：1、根据《工伤保险条例》第三十五条之规定,原告一次性伤残 西县供电局第2、5项上诉主张，因农民工只是依身份关系确定，是否享有工伤保险待遇的判定标准，是劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系，而不是劳动者基于何种身份 ...
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