年在襄城县大浪淘沙承包装修工程，原告跟随被告在大浪淘沙干木工，工程结束后被告拖欠原告工资2000元不给，经多次催要，被告于2010年为原告出具欠条一张。 。后经襄城县劳动监察大队工作人员调解，被告依然以各种理由拒绝支付，为此，原告诉至本院，要求被告支付下欠工资2000元，并承担诉讼费用。本院认为，法律 ...
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并就此提交了相应的“培训数据加工人员工资表”。另查，山盟公司在诉讼中还提出该公司一直在催促阳光瑞泽公司付款，该公司仅以各种理由拖延，并未拒绝付款，自 不得就其扩大的损失要求赔偿。结合本案具体情况，本院仅支持其2009年6月份的工资支出3.2万元。综上，阳光瑞泽公司应赔偿山盟公司违约损失共计8万元。阳光 ...
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书面劳动合同，从2009年1月至12月，被告拖欠原告工资。2010年8月，被告以各种理由欲与原告解除劳动关系，导致原告被迫离开公司。二被告虽然 ，拖欠金额为2000元，第二被告未举证证明已足额支付原告2009年12月的工资4000元，也无证据证明其降低劳动报酬的合法性，原告主张第二被告拖欠2009年 ...
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僖运营到2008年2月14日后交还答辩人；经营期限到期后，被告伍僖以各种理由拒不交还该项目，故答辩人从未认可被告伍僖的非法经营行为，也从未 900元（75天×12元/天），予以支持。④陪护人员工资4258.77元（按居民服务和其他服务人员工资标准计算，即20726元/年÷365天×75天），予以支持。 ...
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上注明了让我去参加考试的）。如果是无效的合同我又该怎么办？公司经常无故拖欠工人工资达到2个多月。我该如何保护我的合法权利！后来我自己出钱去参加培训考试了。并且 了。我跟他说。我自己不辞职。我叫他辞退我。我估计公司到时候会以各种理由扣我工资的。我该怎么办？（公司是跟我签订了劳动合同跟培训服务合同，公司却 ...
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申请。申请要求：1要求支付2011年11月1日至11月30日期间的工资5000元(按月工资5000元计算);2、要求支付业务奖金1835528.48元(此项请求与第一 并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确拒绝前来我公司的公司办理有关的工作交接及 ...
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无处上班，多次与被告领导联系确认公司的安排及上班地点，但被告一直以各种理由推脱，2009年8月26日病假最后一天，原告主动发短信与其所属 ，上述时间段被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付2008年10 ...
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协议是无效的。被告多次向原告提出签订劳动合同及缴纳综合保险，但原告以各种理由搪塞，至今未与被告签订劳动合同、缴纳综合保险。2009年5月3日 ，要求原告支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同双倍工资差额120000元、解除劳动合同经济补偿金20000元、2009年4月工资10617元及5月 ...
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劳动合同。2009年1月起被告多次要求与原告签订劳动合同，因原告以各种理由拒绝签订，故被告据此解除与原告的劳动关系，被告解除与原告劳动关系的 月期间城镇社会保险费差额；3、支付2008年10月至2009年10月期间克扣的工资4966元及25％补偿金1241.50元；4、支付2009年11月20日至11 ...
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年中，王拥华多次要求洛阳峪口禽业有限公司为其办理社会保险均被对方以各种理由拒绝。王拥华要求洛阳峪口禽业有限公司为其补发2007年2月至2010 洛阳峪口禽业有限公司无故拖欠原告王拥华2009年4月工资1292.5元、5月份工资710元，违反法律规定，故原告王拥华要求被告洛阳峪口禽业有限公司支付2010 ...
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