让员工签收岗位责任书；在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形；在招聘员工时明示录用条件，并要求其签字确认；在招聘广告中明确“录用条件”， 、主动告知，保留相关证据； (1)最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动 ...
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可怕的腐败的出现时，在辩论时最有激情的议会发言属于所谓的攻击广告，这当然是宪法保护的，但被国会成员类推到击碎可卡因（Sen.Daschle 可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 ...
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、不当利用他人广告、不当利用他人声誉等不正当竞争行为。第四类是违法行为（Rechtshruch），包括违反义务的行为、违反职业守则的行为以及违反合同义务的 其他不当利用他人劳动成果的行为构成不正当竞争 对竞争对手的广告进行抄袭、模仿可能构成不正当竞争行为。在马克。布雷克诉上海喜马拉雅广告公司不正当竞争 ...
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特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就叫直接请求权，即便中间有很多环节，比如开发商卖给 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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中，因某种客观原因，虽然一方当事人没有要求终止劳动合同，但其要求终止合同的意思表示是明确的，应当依法对劳动合同是否终止作出裁决。 例13：挪用公款案 ，如没有对新名词作出解释。 例29：王某诉西安有线电视台播放电视剧中插播大量广告使其不能正常收视损害赔偿案 本案开创了以电视用户起诉、法院判决来维护电视 ...
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天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。 智联招聘的专家建议，面对这样的 应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司 ...
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特殊问题，规定因建设工程质量问题给他人造成人身或财产损害，受害人可以直接找建筑公司、施工队、承包人，这就叫直接请求权，即便中间有很多环节，比如开发商卖给 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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、不当利用他人广告、不当利用他人声誉等不正当竞争行为。第四类是违法行为（Rechtshruch），包括违反义务的行为、违反职业守则的行为以及违反合同义务的 ）其他不当利用他人劳动成果的行为构成不正当竞争对竞争对手的广告进行抄袭、模仿可能构成不正当竞争行为。在马克。布雷克诉上海喜马拉雅广告公司不正当竞争 ...
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天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。智联招聘的专家建议，面对这样的 应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在 ...
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，该广告是被上诉人自己请的模特，然后再委托广告公司制作完成的一幅广告作品。该广告本身是由文字、图片所构成，从图片和文字分开看，被上诉人不但对'漂亮的 丽源公司根据其与广州市天河区员村丹青坊视觉艺术设计工作室签订的《广告制作合同》约定享有该广告的著作权。因此，在上诉人无其他证据的情况下，本院认定被上诉人 ...
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