法院自发现财产之日起超过六个月对该财产未执行完结的；（三）对法律文书确定的行为义务的执行，执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未 应当在10日内提出答辩，劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人。（劳动争议调解仲裁法第30条） 管辖权异议 当事人提出管辖异议的，应当在答辩 ...
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的误工费为1200元。对于住院伙食补助费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定，“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的 的诉讼材料及法律文书，故一审法院的送达方式并未违反法定程序。至于上诉人主张其收到诉讼材料时已错过举证和答辩期，且未收到开庭传票，但 ...
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、清晰、准确无误； （三） 当庭宣判的，应当宣告裁判事项，简要说明裁判理由并告知裁判文书送达的法定期限； （四） 定期宣判的，应当在宣判后立即 补正。 六、执行 第五十五条基本要求 (一) 依法及时有效执行，确保生效法律文书的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益； (二) 坚持文明执行，严格依法采取 ...
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审理。第四十条〔独任仲裁向合议庭仲裁的转换〕劳动人事争议仲裁委员会在开庭前送达的仲裁通知书中若明确告知系独任仲裁，律师认为案情重大、复杂，或当事人 （三）承办人审理该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）执行的生效法律文书违背社会公共利益的。人民法院裁定不予执行劳动争议仲裁裁决书、调解书后，当事人在 ...
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、清晰、准确无误； （三） 当庭宣判的，应当宣告裁判事项，简要说明裁判理由并告知裁判文书送达的法定期限； （四） 定期宣判的，应当在宣判后立即 补正。 六、执行 第五十五条 基本要求 (一) 依法及时有效执行，确保生效法律文书的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益； (二) 坚持文明执行，严格依法采取 ...
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、清晰、准确无误； （三） 当庭宣判的，应当宣告裁判事项，简要说明裁判理由并告知裁判文书送达的法定期限； （四） 定期宣判的，应当在宣判后立即 补正。 六、执行 第五十五条 基本要求 (一) 依法及时有效执行，确保生效法律文书的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益； (二) 坚持文明执行，严格依法采取 ...
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规则要求在仲裁开始之前，当事人应签署一份由仲裁院秘书处拟定好的、名叫自愿书(formofsubmission)的法律文书，[2]其首要作用是在当事人发生争议后，有关国家的 3条第2款的规定为有效送达后生效。仲裁规则第21条第4款规定：当事人可以亲自出庭，也可以委托代表参加开庭。而且，当事人还可聘请顾问 ...
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等权利，不能因程序简化，限制或剥夺当事人的诉讼权利。使用简易程序制作的法律文书，不能使用人民法庭的印章代替基层人民法院的印章，必须加盖人民法院的印章。 【 记明情况之日视为送达之日。上述内容，人民法院应当在原告起诉和被告答辩时以书面或者口头方式告知当事人。（3）下列民事案件，人民法院在开庭审理时应先行 ...
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提供准确、详细的邮编、通迅地址或电话， 以便有利于及时通知当事人开庭和送达法律文书。但事实上很难操作，原告往往不能准确的提供被告的住址， 的客观要求，也是大力推进司法改革，充分保障市场经济主体合法权益，实现与国际法律体系接轨的必然结果。 八、参考文献 柴发邦主编 民事诉讼法学 北京大学出版社 1992 ...
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调解不成，立案庭便立即将案件转入各审判庭并排期进行开庭审理，在法庭调查和法庭辩论后，对事实已基本清楚，法律关系较为明确的案件，如果当庭再调解未果， 裁判文书。对路途遥远的当事人，法院还会采用特快专递邮寄送达的方式，将裁判文书送达给当事人。为了改进和完善当庭裁判，院审委会委员坚持每周通过数字监控设备，对 ...
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