了，形势迫人，形势逼人哪！长此以往，家中无米下锅，眼看就揭不开锅了，怎么办？ 重压之下必有勇夫！毕竟身为律师，去偷去抢尚不至于，去坑、去蒙 ！海南省司法厅在2002年律师队伍的清理整顿中，就因此开除了几名律师，其中有一人至今在逃，也有人被停止执业了一段时间。坑蒙拐骗的害群之马毕竟是少数，但有相当一部分 ...
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想去找他领导沟通。 她现在找我帮忙处理，我也不知怎么办？ 我姑妈太没人缘了，太会吵架了，搞了她儿子儿媳心烦意乱。她儿子很忙，刚考研在等国家线且准备复试家庭压力很大。找110，领导可不可以开除我姑妈。...
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和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来的劳动合同变更为 但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同。公司应当承担相应的违法责任。 因为我公司刚成立，考勤措施不完善，所以在 ...
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和员工的协商，那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业，收购了另一家合资公司，本公司要求员工将原来的劳动合同变更为 但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同。公司应当承担相应的违法责任。 因为我公司刚成立，考勤措施不完善，所以在 ...
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点30分左右，就叫了一帮人去找A黄XX，大约是三四十个人，当时A黄XX就被人打了一顿，于是A黄某就打电话C赖XX，当时C赖某接到电话就上去了，大约在6点 多个人拿着扫把棍还有人拿着臂力棒打A黄某打人的既然没有开除，网友们进来看了之后一定要来评论，现在的赖某怎么办才好，希望大家给个宝贵意见！！谢谢！！！...
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而是由于“我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益”为由拒绝调解或者仲裁，我应该怎么办？7.在申请劳动争议调解或仲裁时，是不是需要跟调解员或在仲裁 次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我在调解或在仲裁时被证明属实的话，加上公司以此开除我的时间跟我合同期限比较临近，公司可以把原因改为 ...
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如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ （1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同” 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关 ...
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，员工却拒不签收，这时候很多企业束手无策，一方面法律要求企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面文件、通知无法直接送达给 ...
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举证的解雇书？制作解雇书时有何技巧？（1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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的解雇书？制作解雇书时有何技巧？ （1）关于用词：很多企业习惯用“开除”这词，建议大家今后不要使用该说法，而尽量用劳动法的规范说法“解除劳动合同”或 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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