期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________ 3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________ 第二条工作内容 1、甲方根据生产（工作） ...
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保护好房屋结构及设备不受损坏，如果房屋有改动和大的装修，必须有甲方的书面授权书；如有违约，甲方有权终止合同，租金不退，并有权要求乙方赔偿经济损失； 、甲方在协议租期内非承租人责任而解除协议，需要提前30天通知承租人，在按照实际租期清算完租金后，补偿乙方1个月房租；承租人中途退房，剩余租押金不退。 二、 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果出现上述情形，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 《劳动合同法》解除劳动合同，同样需向劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来 ...
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无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果出现上述情形，用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 《劳动合同法》解除劳动合同，同样需向劳动者支付两倍经济补偿金。 九、劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位也需向劳动者支付经济补偿吗？较原来 ...
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有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后 工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。裁员经济补偿并无12个月工资的限制。但《劳动合同法》创设了一种新的补偿 ...
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（如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资的工人提供 工长批准后才可离开岗位。nbspｉｉｉ．自本协议生效之日起，工人代表每周至多可以离开岗位３个小时，由公司支付报酬。此时间的补偿，如属计时工，应以其正常工时 ...
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3．无论发生何种情况（故意或重大过失除外），乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用 不应该影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同已产生的权利和义务。3．合同期满自动失效。4．双方根据需要续签合同。 十一、合同生效本协议自甲乙双方授权 ...
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3．无论发生何种情况（故意或重大过失除外），乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用 不应该影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同已产生的权利和义务。3．合同期满自动失效。4．双方根据需要续签合同。 十一、合同生效本协议自甲乙双方授权 ...
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三十天收到中国移动或中国联通关于乙方与其分别订立的协议或合同的书面终止通知，乙方可以提前三十天书面通知甲方终止本合同，而不承担任何赔偿责任。7．3在下述 有约束力，并可被任何具有相关司法管辖法院的执行。任何产生于本合同的仲裁的胜诉方应得到其支付的诉讼费用的补偿，包括合理的律师费用。 第十四条对一方员工 ...
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的部分权利，并在认为有必要时可撤回授权，授权和撤回均应提前7天以书面形式通知分包人，委派书及撤回通知作为分包合同的附件。 7．3承包人所发出的指令、 合同第11．1款约定的总包合同终止是因为分包人的严重违约，则只能得到已完工程价款补偿。 11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经承包人 ...
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