两年多了，在刚到公司时和公司签署了一份试用合同，但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从签署正式合同之日起给我缴纳 保险费用缴纳发票！我公司公休时间为轮休，每人一周工作6天，一天公休时间。按规定有一天是值班，但每周一天的值班只发20元值班费用。但合用规定每周工作五天， ...
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甲方利益。 三、（1）工资待遇：乙方工资暂定为每月￥ 元，大写（ ），包括加班费、津贴费。甲方为乙方购买社保及意外保险，意外险保障幅值，由甲方自定。 变更的、需要变更的或乙方不知情的，甲方要给乙方书面通知或明确指示，在没有书面通知或明确指示时，乙方则按[厂房租赁合同]定额，收取租金、管理费及其它费用。 ...
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但是我们做的工作比签了合同的还多，并且值了夜班也没有夜班费，节假日加班也无加班费。请问医院这样做是否符合中华人民共和国劳动法？我们应该怎样保障自己的权益？如果要申请劳动仲裁我们又应该收集些什么样的资料？...
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我在深圳，国庆七天一直在上班，公司告知：按照今年最新劳动法规定：深圳属于二线城市 不能拿到三薪，请问有这一说法？？还有就是本人想辞职，按照公司的说法，如果辞职批准，没有干完整月将拿不到国庆的加班工资，理由是国庆的加班工资是在跟整月基本工资天数相匹配的条件下才可以拿，请问公司的这种解释合理吗？？...
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我做6休1，我是星期五休息的，月薪1550元，包括基本工资1000.话费补助50.饭补150.交通补贴50.加班费300.现在我们分早班和中班.早班是8点到16点，中班是14点半到10点半.我们没有中班费这合法吗？？ 为什么啊...
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我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排）今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法...
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，即含括支付每周工作六天的所有工资与津贴。2。如在星期日或者法定假日加班者，公司按加班时数给予加班费，但需填写〈加班申请书〉，经单位主管签批再经管理处审批并且核准后，才可以加班。请问律师，这份没有经过劳动部门审批的附带协议有法律效力吗？劳动部门对特殊工种是否有 ...
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很多同事都辞职了，因现在人手不够她现在的工作量比以前多很多时间也长而工资还是原先一样多也没加班费，现在她想辞职却被告知没满三个月押金不退，还有半个月工资也拿不到我 想问一下他们这样的说法是不是剥削劳动者？有什么办法可以把钱拿回来？...
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一家公司工作了22个月，从2008年2月-2009年11月，其中有将近八个是夜班，是不是应该有相应的夜班补助！?现在我辞职了，是不是可以向公司所 都是单休每月至少工作216个小时，最多240个小时，请问这样合法么！这部分加班费应该怎么算？还有我2008年2月-2008年7月在校上学，2008年7月签的 ...
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一家公司工作了22个月，从2008年2月-2009年11月，其中有将近八个是夜班，是不是应该有相应的夜班补助！?现在我辞职了，是不是可以向公司所 都是单休每月至少工作216个小时，最多240个小时，请问这样合法么！这部分加班费应该怎么算？还有我2008年2月-2008年7月在校上学，2008年7月签的 ...
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