总计发生的医疗费用为92,580.83元，原告已经支付了55,000元医药费，现未支付的医药费为37,850.83元。2009年5月16日，上海市青浦区劳动 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害 ...
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认可。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者因发生工伤住院治疗发生的住院伙食补助费和因治疗产生的交通费应由用人单位承担赔偿责任，故按照原告实际住院55天， 情形下，依法享受社会保险待遇：……（三）因工伤残或者患职业病；……二、《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...
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君志律师事务所律师。上诉人上海风声水起大酒店有限公司(以下简称风声水起公司)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2009)杨民一(民)初字第4058号 系在履行工作职责中发生。张丙虽对争执的发生及损害后果负有一定过错，但用人单位的工伤赔偿责任是一种无过错赔偿责任，劳动者本人存在过错并非 ...
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称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告谭某某及其委托代理人胡某、被告法定代表人郑某到庭参加诉讼。本案 经济补偿的权利。本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。因被告未为原告缴纳综合保险费 ...
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保险待遇之后，又重新参加工作所产生的劳动关系，显然不属于《中华人民共和国劳动法》调整的劳动关系范畴，不适用《工伤保险条例》。退休职工在重新工作 具有负责天津市行政区域内工伤保险工作的行政执法主体资格和法定职权正确。但是，作为劳动保障行政机关在受理工伤认定申请时，应当首先审查劳动者与用人单位之间是否形成 ...
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17日公开开庭进行了审理。原告刘进伟及其委托代理人宋江培、被告巩义市金荣耐火材料有限公司委托代理人杨周到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告系被告单位职工。 违反劳动纪律已被被告开除，劳动关系的解除是用人单位作出，不是原告提出，也不是劳动合同期满，不符合《工伤保险条例》第三十七条第二款及《劳动 ...
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机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系、医疗保险关系、工伤保险关系 时，其他方或受侵害方有权提请保护。 2、唯一性，是指用人单位、劳动者参加社会保险进行申报、登记、缴费后，社会保险经办机构与劳动者建立社会保险关系。 ...
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均到庭参加仲裁活动。本案现已仲裁终结。 申诉人诉称：本人与2006年3月4日进入被诉人处工作，岗位为包装车间啤工。被诉人为本人办理了工伤保险， 但存在事实劳动关系。本案中，申诉人工伤事实确凿，被诉人作为用人单位，应依法承担申诉人因工伤产生的工伤待遇。被诉人 是否为申诉人办理商业保险，申诉人是否得到商业 ...
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委托代理人张某，上海某某律师事务所律师。原告上海某某某包装材料有限公司与被告周某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年10月14日立案受理。依法由审判员傅 享受因工致残程度九级的工伤待遇。本案中，被告原工作单位于2009年6月19日为被告办理了退工登记手续，原告作为用人单位在录用劳动者时理应自录用之 ...
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2009）办字第4551号裁决书作出裁决：1、被告支付原告因工致残八级的工伤保险待遇52,000元；2、被告支付原告职工劳动能力鉴定费350元；3、原告 有劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、出院小结、仲裁裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。本院认为：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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