劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达到93%，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保护工作得到 、没有订单就闲着。有的行业季节性强，旺季就多招工、多用工，淡季就少招工、少用工。特别是一些服务行业，就指望节日、假日赚钱，平常生意很少。 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经 经国务院同意，特对公共航空企业飞行人员流动问题提出＂，＂依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制＂，＂对招用其他航空运输企业 ...
//www.110.com/panli/panli_97062.html -了解详情
，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达到93％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保护工作 、没有订单就闲着。有的行业季节性强，旺季就多招工、多用工，淡季就少招工、少用工。特别是一些服务行业，就指望节日、假日赚钱，平常生意很少。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同签订率达到93％，新签劳动合同的平均期限有所延长，就业再就业工作力度进一步加大，企业职工尤其是农民工权益保护工作 、没有订单就闲着。有的行业季节性强，旺季就多招工、多用工，淡季就少招工、少用工。特别是一些服务行业，就指望节日、假日赚钱，平常生意很少。这 ...
//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情
因第三人无资质，无用工资格，现原告请求法院1、确认原、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资24610.68元，未签订劳动合同的双倍工资24610.68元 系原告自已填写，无投诉机构名称、无印章等）。被告和第三人认为该表无单位无公章，不认可。4、2011年12月6日有周朝建、杨xx、潘正才 ...
//www.110.com/panli/panli_45180551.html -了解详情
元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与刘某某补签劳动合同。2010年5月28日，衡阳市劳动争议仲裁委员会作出衡市劳仲委（2010）第097号《 查明的一致。本院认为：筹建中的有限责公司不具备用工主体资格，筹建的有限责任公司未成立的，筹建过程中的用工主体责任应由负责筹备的出资人承担。拟设立新 ...
//www.110.com/panli/panli_27269754.html -了解详情
。周某马马虎虎看了两眼就签了字。第二天，周某向劳动仲裁机关申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金8000元，未获支持后，周某诉至 履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。（ ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
祁阳县自来水公司职工。2004年7月原告招用被告为烧成车间工人，原告在用工期间未与被告签订劳动合同。2009年12月6日被告以婆母身体不好需要照顾为由向原告 至满一年的前一日止未签订劳动合同的双倍工资(即2008年2月至2O08年12月)。原告在劳动仲裁中陈述被告在其单位工作的月工资为1200元，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_25114539.html -了解详情
表上8月份领取工资的签名不予认可，经本院查实，该签名为原告财务人员曹XX代签，但原告于2009年10月26日确已支付原告3000元，被告也表示认可，但 人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_9367758.html -了解详情
手续，也没有与被告的镀锌车间办理任何用工手续，原告与被告的镀锌车间之间属劳务关系。虽然原告在被告的镀锌车间签有考勤记录，其目的只是为原告每月 上班，要求被告给其补缴养老保险金，让其享受失业待遇，支付给原告解除劳动关系和未签订劳动合同的补偿金”的诉讼请求，缺乏有效证据予以证明，对此本院不予支持。依据《 ...
//www.110.com/panli/panli_2845077.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务