医院。说星期一去派出所处理。全过程都有录像。 之后我就一直没上班，到了八月四日，劳动监察部门打电话给我，让我去工厂拿合同原件，说工资八干多元已全部打入我银行卡上。 没填。我向会计要工资结算明细，不肯给我。只是说去社保局让我提前通知。 事件经过就是这样的。请问我要怎样维权？申请仲裁可以请求哪几项？谢谢！...
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，后看我情绪激动，让我走了。没有给我出具任何退工单，或者解除劳动关系的证明。 我于6月提交仲裁申请，开庭后对方答辩书： 1、对方说不知道我是孕妇；而且说是旷了 工资。要我退还我旷工期间给我错发的工资。 2、说我要求的双倍工资，已过仲裁时效。 3、对方不承认我入职四年，只入职3年，提交的工资表也只有三年 ...
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我被公司体罚致伤后，公司避重就轻没有按照我实际的伤情申请工伤，导致我很重的伤，多处部位受伤，只认定了一处很轻的伤为工伤，远远不符合我 我无法正常享受工伤待遇，仲裁也不予支持我的各项赔偿，在此情况下，我实际很重的伤包括医疗费在内的很多费用都无法得到报销，赔偿，我该如何维权？劳动能力再次做鉴定对于未认定 ...
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我被公司体罚致伤后，公司避重就轻没有按照我实际的伤情申请工伤，导致我很重的伤，多处部位受伤，只认定了一处很轻的伤为工伤，远远不符合我 我无法正常享受工伤待遇，仲裁也不予支持我的各项赔偿，在此情况下，我实际很重的伤包括医疗费在内的很多费用都无法得到报销，赔偿，我该如何维权？劳动能力再次做鉴定对于未认定 ...
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，经鉴定为四级伤残、为职业病。调解时正处在我母亲病危，父亲不了解利害关系，救人心切。在仲裁调解书上签了父亲的名字。调解书中：“1、终止事实劳动关系和 人道主义援助，如果以后我母亲复发怎么办，谁该为此事负责？多次向法院、劳动和社会保障局申请重新受理、审查，依法重新作出裁定。前者说没有权限，后者说以终结， ...
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本人于2010年9月1日开始在某公司上班至今，未签订劳动合同，工资口头协商，2011年3月1日开始按1600每月基本工资缴纳社保，事实上工资不止这些。每月只 ，其余年底结。请问还可以申请仲裁单位向我支付双倍工资吗?过了仲裁时效没？其他我什么证据都没有！现在仍然在上班，我应该收集什么证据，怎么维权？谢谢...
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必考，一直拖到现在，一直以来都以临聘人员的身份工作，单位一直没和我签定劳动合同，也没有为我交纳任何保险，每个月只发500元的工资，至今正好8年， 发几千元作补偿了事，请问我该如何维护自己的劳动权益？是该向劳动监督部门申请仲裁，还是向法院提请强制申请？根据劳动合同法，我可以向单位要求支付8年的补偿金吗？...
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，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。”被告庭审中称原告剧本没有达到其满意程度，但在 陈述、庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为： 著作权是作者对其创作的智力劳动成果依法享有的知识产权，著作权受法律保护。我国著作权法规定：著作权属于作者， ...
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本人2011年8月入职为保安员，两班倒，12小时制，与公司签订三年劳动合同，约定试用期6六个月，因工作表现好，2012年10月提升为保安领班，工作尽心尽职， 单，上级一直未同意，我想，这是公司变相的降薪降职，想逼我走，我想维权，申请仲裁解除合同，可是，我没有降薪的证据，我只好在公司老实的做，请问，我被 ...
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