日，原告进入被告处工作。2008年11月27日，原、被告签订员工劳务合同。该合同约定：合同的有效期限自2008年11月1日至2009年10月31日止 号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2008年11月1日至2009年2月4日期间的平时延时加班工资差额201.25元；被告支付原告替代通知期工资1,600元； ...
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被告劳务公司派遣至某某公司工作，当时没有同岗位的员工与原告同时进公司，没有可比性。根据劳务合同约定，原告的工资按照上海市职工最低工资标准发放，且公司有权 被告某某公司任铲车操作工。2007年12月31日，原告与被告劳务公司签订最后一份劳动合同，合同期限自2007年12月20日至2008年12月31日止 ...
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登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标，相互之间存在关联性。何菁与湖南徐记签订了劳动合同后，被派往青岛徐记工作，何菁接受了委派到青岛徐记工作，并 菁2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题：虽然双方的合同中约定何菁可免费享用由公司所安排的员工膳食，而没有约定员工不在公司就餐就可享有补贴，何菁 ...
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安盾保安服务有限公司（以下简称恒昌公司）的员工。国都分公司擅自将其他公司员工冒名派到进极北京分公司，既违反合同约定，也违反法律规定。因保安人员不是 。 2008年2月22日，进极北京分公司作为甲方与国都分公司作为乙方签订保安服务合同书。该合同约定，甲方聘用乙方保安员12名；服务期限为1年，自2008年 ...
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劳务不能作出出资，很自然，管理股、员工股就不可能用对公司的服务作为对价取得股权。这种禁止性规定的理由，可能是劳务价值不能衡量，或者信用程度比较低（ 公共池塘里面舀水出去，其对债权人的保护才能真正落到实处。理性的债权人在进入与公司签订的合同的时候，用资产负债表等来判断池塘的水有多少，比法律告诉债权人池塘 ...
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的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。 第一条 甲乙双方合作 与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员 ...
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，可免征个人所得税。对于以后年份继续以股份分红形式奖励或分配给予员工，直接再投入企业生产经营的，经当地主管地方税务机关批准，可免征个人所得税。（二） 、氧吧外)和商业零售企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核， ...
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的，应依法解除劳动合同，支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订劳动合同情况开展检查，及时指导、 工作经费和场所。鼓励发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工 ...
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资产被控股股东或实际控制人及其关联方控制和占用的情况，判断其资产独立性。通过查阅发行人及股东单位员工名册及劳务合同、发行人工资明细表、与高管人员及员工 对于非专利技术，应取得发行人相关保密制度及其与核心技术人员签订的保密协议等，调查发行人具体的技术保护措施和实际的保护状况；对发行人未来经营存在重大影响 ...
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相对性原则，审理对象限定在乙公司与甲公司的合同关系上，审理内容限定在乙公司与甲公司签订的《建筑工程施工合同》及其履行情况。 5.2关于建设工程合同 劳务承包人与合法分包人一样，因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中，劳务承包人所聘用的员工，绝大部分是农民工，立法目的既然刻意对农民工权益 ...
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