，工人赔偿公司违约费用10000元人民币。确认函同时还载明了前往新加坡和到新加坡后的注意事项。2012年9月25日，威通公司为李社卫办理了前往新加坡做电焊工 要求李社卫支付10000元违约金的理由正当，应予支持。李社卫以原、闫爽之间没有签订劳动合同，双方没有实际用工，闫爽所诉违反《中华人民共和国劳动 ...
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操作规程和安全事项，但原告要求去最省力的工作岗位上，我没办法才把操作的各项注意事项对他交代了几遍。5月8号中午下班停机时，原告又拿袋子去堵下 即开办粉砂厂生产经营。2009年5月初，被告电话要约原告到该厂务工，双方未签订劳动合同，也未约定工资待遇。庭审中，被告辩称原告是帮工，期间，被告安排原告操作对辊 ...
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车间从事手工制刷，公司实行按件计酬，王德霞月收入在900元左右，双方未签订劳动合同。被告公司制刷车间内设有货物升降机，平时有专人操作，搬运成品与半成品。对该升降机 ；2、右足踝骨骨折；3、胸12腰2椎体骨折；4、冠心病。出院注意事项为：1、加强功能锻炼；2、继续用药巩固疗效；3、下地适当行走避免负重； ...
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人民政府制定的应对突发事件应急预案有关规定确定。第二十一条经营者应当依法与从业人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。经营者以承包方式经营的，应当与承包人签订 免费乘车的规定； (五)正确及时报清公共汽车线路编号、走向和停靠站，提示安全注意事项，为老、幼、病、残、孕乘客提供可能的帮助； (六)在规定的 ...
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和取消针对农民进城就业等方面的不合理限制，减免各种就业费用，指导农民工签订劳动合同，规范社会保险，使农民工的合法效益得到切实保障。 六、积极开展“春风行动” 公共职介机构、车站等地张贴和发放“放心职介服务单位”名单、求职指南、维权的注意事项、举报电话等;借助报纸、杂志、网站、电视、广播等媒体，集中宣传 ...
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月20日受理后，依法组成合议庭，并于2011年8月18日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人黄文明及其委托代理人李盛强、被上诉人黄景树 。2010年4月，黄景树到黄文明无证开办的木材加工厂做工，期间双方未签订劳动合同。2010年7月10日早上，黄景树与其他工友在做工时左手被木材打 ...
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情况： 滕某于2012年11月1日进入某贸易公司从事客服工作，双方签订劳动合同至2013年10月30日，滕某每月实发工资为2500元，贸易公司每月 休息日的加班费申请，其他申请事项不予支持。 律师建议： 一、用人单位可以注意以下几点： 1、应设置合理用餐时间，并在的有劳动合同或规章制度中有明确的规定 ...
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三人证,很难有效果 4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资 * 我有工资单,有交社保,可以查,有 知道管不管 赔双倍工资历的事情 很是气愤,,大家给点意见或上面的事项该注意什么事情..谢谢大家有没有碰到过实际的案例 ，，， 有没有劳动者获得过2 ...
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劳动关系调整机制，大力推行企业工资集体协商制度，推动企业和劳动者依法签订劳动合同，提高低收入者的收入水平，确保职工工资稳定增长。进一步推行社会保险费核定征收制度， 违法等现象。全面推行政务公开，扩大公开范围，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，对学校、医院和供水、供电、供气、环保、公交等 ...
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，有效运行。股东大会要定期召开(每年至少一次)，研究决定企业经营决策的重大事项，选举或更换董事会、监事会成员，但不能直接干预企业经营决策和具体经营 扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的 ...
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