委托代办员协议书》，原告负责一个村委辖区内的电话安装、维修及话费收缴业务。2000年元月，原告因工受伤，被评定为四级伤残，后经桐柏县人民法院调解，补偿了 真实性不持异议，但认为调解书只涉及了医疗费、误工费及护理费等费用，不涉及解除劳动合同关系。故对该组证据的真实性予以确认，原告对被告提供的第2组证据的 ...
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，巳与职工代表郭修国、韩西庆、鄣修安、程石头、姚顺签订了集体劳动协议书。郭修国、郭修安、黄建中、郭明的职工档案现在市新华书店。新乡市 上诉请求判令新华书店补发2002年10月份以前所欠的工资，并签订无固定期限劳动合同，或按有关规定给予经济补偿、补交各种保险，因韩西庆等人与新华书店未建立直接的劳动关系， ...
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合同工期总日历天数240 天（扣除 冬歇期），合同价款暂约定6000 万元。合同约定，承包人必须按照协议书约定的 竣工日期或工程师同意顺延的工期峻工。因 华公司起诉至法院，请求：判令美兰公司支付工程款1377 万元，并终止 施工合同；承担迟延支付工程款利息及违约金60 万元；美兰公司辩称已按施工 进度 ...
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伤残补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...
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通知原告，决定于2004年6月21日与原告解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，被告补偿原告补偿金3000元。该款被告每年在原告交纳医保金 被告的职工，双方在2004年就解除劳动合同已达成协议，被告并在2005年1月为原告办理了失业保险。双方劳动关系就此终止。原告到2009年5月就养老 ...
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被告单位，至2007年10月一直从事电焊工工作，但被告并未与原告签订书面劳动合同。2007年8月至10月期间，由于工作任务紧张，原告经常加班加点、 的处理决定》、长沙市仲裁委员会不予受理通知书、桃林铅锌矿集体职工解除或终止劳动关系协议书、失业证明、长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长沙市第 ...
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；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。被告1998年5月 并非自己的真实意思表示。本院认为被告系具有完全民事行为能力的自然人，对自己在该协议书上签名所产生的法律后果应当明知，原告并非采用了欺诈或胁迫的手段，客观上 ...
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审理终结。原判认定，丁国辉于1972年毕业分配至上海五洲服装厂工作，双方未签订劳动合同。1994年12月31日，双方签订承包协议，丁国辉承包上海五洲服装厂的 ，至1998年4月其与上海五洲服装厂签订《保留劳动关系协议书》，双方的劳动关系并未中断，且丁国辉承包被终止后，丁国辉与上海五洲服装厂关于丁国辉之 ...
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劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿办法。(2)工资管理制度。 的就业证；7、若用人单位使用在校实习生的，要求提供用人单位与校方签订的协议书、实习生花名册及学籍证明(学生证)；8、若用人单位使用退休、下岗、内退、协 ...
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集体合同发生的争议；（四）因认定无效劳动合同、劳动者流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；（五）法律、法规、规章规定应当依照《中华人民 调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。第三 ...
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