执行。 第二节 财务机构与合计人员 3.2.1 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。 3.2.2 公司 当事人进行协商。 6.5.2 对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本企业合法权益出发，从严控制。 6.5.3 变更、解除合同，必须符合《合同法》 ...
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因非劳因素造成的工资过快增长，逐步缩小社会收入差距。（三）坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要保证国家宏观调控目标的实现，又要切实维护 国有企业执行工资指导线情况的指导和监督检查，以保障劳动者的合法权益，保持与经济效益增长相适应的企业工资增长速度。３、各地市、各部门要加强对工资指导线执行情况 ...
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公布之日起施行。第一章总则第一条为保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法 向劳动保障行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会 ...
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问题作为维护职工合法权益的重中之重；作为建立稳定协调的劳动关系、促进和谐社会建设的重要内容；作为保证社会稳定、促进经济健康发展的重要举措。在保障企业职工 参与全市解决拖欠职工工资问题的组织工作。同时完善工会劳动法律监督组织，将企业职工工资支付问题作为重要的工作内容，发挥监督职能，对全市职工工资支付情况 ...
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、基本建设方案、重大技术改造方案、财务预决算报告、集体合同草案、劳动合同方案、企业改制方案、经营责任制方案、职工培训方案、安全生产、劳动保护措施、职业病防治 ，坚持实事求是、及时准确、注重实效的原则，有利于企业发展和维护职工合法权益。实行厂务公开应当保守国家秘密和企业的商业秘密。第二十六条 国有、集体 ...
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国有经济结构调整，围绕加快新型工业化进程，优化资源配置，转变经济增长方式，提高企业创新能力，壮大国有经济，增强国有经济的带动力和影响力。二是坚持市场化配置 国有资产保值增值。五是坚持统筹规划，慎重决策，稳妥推进，维护职工合法权益，保障职工对企业重组、改制等改革的知情权、参与权、监督权和有关事项的决定权 ...
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拖欠工资的案件，采取有效措施防止建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律服务和法律援助的指导和协调，依法维护劳动者合法权益。公安部门要配合劳动保障部门加强对企业工资支付情况的监督检查，协助有关部门查处拖欠工资 ...
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经济效益，保护国家资财，严肃财经纪律，维护国家、企业、经营者和生产者的合法权益，促进特区经济发展的原则。 第三条 按照承包经营单位的财政、财务隶属 的内容；(二)上缴利润(或减亏)基数及递增、分成比例严重不合理；(三)企业合法权益受到侵犯；(四)政策界限不清，需要研究的问题；(五)依照法规出现“统一性 ...
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第一章总则 第一条为了规范民营科技企业行为，维护民营科技企业合法权益，促进民营科技企业健康发展，根据国家有关法律、法规，结合本自治区实际，制定本条例 和自治区有关规定给予处罚。 第四十条政府有关部门的工作人员在办理民营科技企业有关事项时滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管机关给予 ...
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要按照规定程序及时启动应急预案，妥善处理突发事件，切实维护我省境外企业、机构和人员的生命财产安全和合法权益。 四、严格落实对外经济合作业务管理规定，切实把好 环境、投资导向政策、安全状况、双边关系、地区合理布局、相关国际义务及保障企业合法权益等方面进行认真审核，必要时，可实行一票否决。对在安全问题突出 ...
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