合法权益，进一步改善企业用工环境，提高企业竞争力，提升企业整体素质，为园区的劳动关系协调稳定，为我市经济持续发展和建设“平安福州”夯实基础。 二、创建 措施，严格执行女职工、未成年工的特殊保护规定，禁止使用童工；(五)企业应认真执行国家有关劳动时间规定和加班加点、休息休假等有关规定；(六)园区应建立 ...
//www.110.com/fagui/law_214940.html -了解详情
内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬及支付的方式与时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止 条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤经确认完全丧失、大部分或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工 ...
//www.110.com/fagui/law_188938.html -了解详情
、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(四)执行职工劳动保护规定的情况；(五)用人单位支付职工工资的情况；(六)用人单位和从业人员缴纳 ，由劳动监察机构视情节轻重，分别给予警告或处以5000元罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：(一)拒绝提供有关资料，阻挠劳动监察员依法行使 ...
//www.110.com/fagui/law_182000.html -了解详情
工作岗位、内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律；(六)工作时间和休息、休假；(七)社会保险和福利待遇；(八)变更、解除、终止劳动合同 集体合同即行生效。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第三十五条 各级商会应当协助劳动行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_181970.html -了解详情
拨款事业单位、社会团体。三、年审的内容：1、遵守人员招聘规定情况；2、遵守劳动合同规定情况；3、遵守工作时间和休息休假制度情况；4、遵守社会保险规定情况； I102－1表，私营企业和个体经济组织免带此表）；4、申报年审时上月《职工工资表》；5、申报年审时上月《社会保险基金核定表》；6、《社会保险登记证 ...
//www.110.com/fagui/law_70892.html -了解详情
关系，建立和维护适应社会主义市场经济要求的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动法》全面规定了劳动者在选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、 的观念。《劳动法》确立了劳动者在劳动力市场中的主体地位，对劳动者的权利和义务做了具体规定。广大职工群众应认真学习《劳动法》，正确掌握和运用这 ...
//www.110.com/fagui/law_37259.html -了解详情
劳动法》，规范用人单位劳动用工行为，切实保护劳动者合法权益，配合全国人大常委会进行的用人单位遵守《劳动法》情况执法检查，针对当前部分行业和企业劳动违法行为在一定 ．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；４．职业介绍机构遵守国家有关规定的情况；５．女职工及未成年工劳动权益保障的情况；６．用人单位制定 ...
//www.110.com/fagui/law_32081.html -了解详情
拒绝，并要求张女士立即回去上班，否则算作旷工，视为自动离职。 公司有明确的规定“每人每年的休假不能超过三个月，否则一律不批准！”张女士多次找公司理论， 要起诉寻求法律保护，但公司也不示弱“是我的员工就得遵守我的规定！”【案情分析】 2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条已经明确指出，“女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-515168.html -了解详情
完善规章制度，其中《劳动合同法》对“涉及员工切身利益”、“民主管理程序”都作出了相对具体的规定。《劳动法》第8 条对“民主管理程序”也列出了一些参考形式。《劳动 ，即是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额等方面的内容。民主管理程序并未被《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-356790.html -了解详情
手册》。劳动规章制度是企业规章制度的重要组成部分。根据劳动合同法规定，其范围应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动 ，形成反馈意见或方案；3、在劳动者讨论、提出意见和方案的基础上，用人单位与工会或职工代表协商；4、根据公司章程和内部管理决策程序，确定劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-331940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务