14日原告诉至法院，请求确认原告与被告衡阳市童服厂之间的劳动关系，判令二被告支付原告破产改制的经济补偿金、安置费40000元，为原告补缴养老保险、医疗保险、失业 一分钱都不要。此时原告应当知道被除名的事实，原告如果对此有异议，应在法定期限内以申请劳动仲裁等方式维护自己的权利。但其直至2011年5月30 ...
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提交书面请假申请，因而他不在公司这段时间被认定为旷工，要求其辞职。段某拒绝了辞职的要求，中财公司当即将其开除。被单位辞退 申请仲裁失败段某前往 下列费用：3月份工资0.75万元、解除劳动关系的经济补偿金5.49万元、违法解除劳动关系的赔偿金10.99万元及未休年假的工资2.52万元等。得知段某申诉后， ...
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支付2009年6月17日至2009年8月16日期间的工资差额1,500元、支付解除劳动关系的经济补偿金3,250元、支付2009年4月17日至2009年 的证言内容相矛盾。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈黎阳知道自己权利被侵害之日应为2010年4月23日，即其在郑州市社会保险事业管理局 与被告河南中州铁路控股有限公司之间的劳动合同关系。三、被告河南中州铁路控股有限公司应当于本判决生效之日起5日内支付原告陈黎阳经济补偿金6875元。四、被告 ...
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以现金形式支付原告8,000元。2008年7月15日，原告以书面形式向被告提出辞职申请，后因被告极力挽留而未离职。被告在上述劳动合同有效期届满前，曾向 了单方无正当理由辞退劳动者，原告要求被告承担支付违法解除劳动合同经济补偿金之两倍的赔偿金，于法有据，本院予以支持，具体金额由本院依法确定。4、关于双倍 ...
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我现在有几个问题请教： 1.我签的三年合同有效吗？【合同没有给我】 2.单位不与我续签合同，我可以得到经济补偿金吗？有哪些补偿？补偿多少？ 3.我是喷 从来没有体检过，有的人做了十多年喷漆工也没有体检过，那单位应该给我们补偿吗？ 7.如果我现在自己提出辞职，单位会给我补偿吗？ 8.我是先辞职还是先要求 ...
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形式招聘，签订协议是2000元，实际工资是15000元，通过外包人力资源公司按月发放。有工资单。目前我已经工作5个月，包含2个月试用期，目前公司高层嫌工资 又提出降薪可以回到上海工作，或者自己辞职。我应该如何争取我的权利?如果公司以工作不胜任的理由辞退，我是否可以追索经济补偿金？追偿标准是多少？是否是 ...
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克扣或者无故拖欠工资，以及不支付职工在工作期间内延长工作时间的工资，要求全额支付工资报酬并加发经济补偿金的反申诉。（2）因执行有关工资、保险、福利、 审理劳动争议纠纷案件，与审理当事人的其他民事争议没有区别，同样有反诉的规定。所谓反诉是指在已经提起的诉讼中，被告人为了维护自己的合法权益，以本诉的原告为 ...
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公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分主张获支持，随后其向法院提起诉讼，诉请公司支付双倍工资41352元、经济补偿金8000元、加班工资22436元 应由公司股东或授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的 ...
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1、公司未依法为其缴纳社会保险，崔某提出辞职，辞职后单位应根据其工作年限支付崔某经济补偿金。 2、崔某与单位的工伤纠纷事实较为明确，虽然因崔某操作失误 ，崔某得到各项工伤待遇共计5万多元。律师提示：劳动者在权益受侵害时，作为弱势一方，与单位协商不成应果断采取法律手段，委托律师全面维护自己的合法权益。...
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