休假工资3360.7元；2008年2月至2012年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决： 民事判决：一、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内支付原告霍某法定节假日加班工资三千一百五十九元；二、被告XX世纪公司于本判决生效后七日内 ...
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元；1397.08元。巨成物业提供赵xx2010年1月至2011年10月期间的工资明细为：307.7元；2024.3元；1295元；1389元；1390元； ；1355.08元；613元。巨成物业提供的工资表结构构成为：基本工资、加班工资、节假日加班工资、绩效工资、绩效奖励、其他补贴、礼仪岗等项目。赵 ...
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营业执照，因此无法与聘用人员签订劳动合同，此外，该会所筹备组从未对外营业，根本无从谈起加班，胡某完全是歪曲事实，我公司对北京市西城区劳动争议仲裁委员会所作裁决不服 原告北京梅府家宴餐饮有限公司于本判决生效后七日内，支付被告胡某法定节假日加班工资一千八百九十一元零三分。如果原告北京梅府家宴餐饮有限公司未 ...
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的诉讼请求予以支持。鉴于被告仅提供2009年4月以后的考勤记录，依据《江苏省工资支付条例》的相关规定，被告应承担举证不能的不利后果。本院对于原告2008年8 于本判决生效后十日内给付原告刘静2008年8月至2009年7月节假日加班工资3952元；四、驳回原告刘静其他诉讼请求。义务人如果未按本判决指定的 ...
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支付李××3个月工资的经济补偿3658.80元、法定节假日加班工资1063元、待岗工资2128元、法定年休假工资841元、以1219.60元为基数为李××补缴2008 称，其工作的地点是商场，商场天天营业，没有节假休息日，李××当然存在加班的可能，这是众所周知的事实，故无需举证。本院认为，在正常情况下 ...
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、2009年5月1日至2009年7月15日未签订书面劳动合同两倍工资差额18,000元；2、被告支付原告2008、2009年度高温补贴费1,280元； 元；4、被告支付原告2008年1月1日至2009年10月期间法定节假日加班工资8,052元；5、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金16,000元；6、 ...
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年3月的综合保险费。2009年6月30日，该会裁决被告支付原告2008年、2009年未休年休假工资529.68元及2008年1月至2009年3月期间延长工作时间、双休日、法定节假日加班工资5,630.96元，未支持原告的其余请求。原告不服，于2009年7月13日起诉来院， ...
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不具备支付代通金的情形，本院不予支持。关于原告要求被告支付其休息日、节假日加班费20 000元的诉讼请求，根据相关法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所 日起十日内支付原告田某某2008年1月至2009年2月期间延时加班、节假日加班工资人民币5 217元；三、驳回原告田某某要求被告浙江某某门业有限公司 ...
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工作至2010年2月底。在工作期间关于加班费问题，被告一直未按国家政策支付加班工资及节假日加班工资，被告只是在有员工反映时，随心所欲发一点加班费。有发加班 以此证明对裁决不服，提起诉讼。被告保安服务公司辩称，对原告诉请超时加班费及节假日加班费不同意。原告在2010年4月6日申请仲裁，故2008年4月6 ...
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到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至2008年10月，被告为原告购买了工伤保险、2006 该项诉请不予支持。原告要求被告支付其延时加班工资51156元，支付其法定节假日加班工资13655元、休息日加班工资86068元的诉请，因2008年10月份以前的 ...
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