和杰出青年科学基金等项目，集聚具有国际影响的学科领军人才。6.完善教师管理制度，健全学校用人机制。科学制定并实施各类学校编制标准，逐步实行城乡统一 。扩大高等学校和中等职业学校选人用人自主权，完善教师岗位分类管理、公开招聘、业绩评价和薪酬分配制度。健全教师考核评价机制，完善教师退出机制，不断优化教师 ...
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。2．健全创新型市场体系。争取建立滨海新区柜台交易市场。完善创新型交易市场制度，支持创新型交易市场增加交易品种，做大业务规模，逐步形成创新型市场体系。 企业集团纳入新区国有资产监管体系。健全国有资本经营预算、经营业绩考核和薪酬管理等制度。健全企业法人治理机制，支持外资、民资参与国有企业重组和股权多元化 ...
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。2．健全创新型市场体系。争取建立滨海新区柜台交易市场。完善创新型交易市场制度，支持创新型交易市场增加交易品种，做大业务规模，逐步形成创新型市场体系。 企业集团纳入新区国有资产监管体系。健全国有资本经营预算、经营业绩考核和薪酬管理等制度。健全企业法人治理机制，支持外资、民资参与国有企业重组和股权多元化 ...
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问题后，超高压输电公司已制定了概算超估算的考核控制措施。（二）职工薪酬管理存在的问题。1. 至2009年底，南方电网公司及所属公司在2003年至2009 管理存在的问题。1. 南方电网公司尚未出台“三重一大”制度有关的实施细则，对大额资金、对外投资和产权转让的审批权限未予以明确或界定模糊；职务消费没有 ...
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集》，优先合理使用基本药物，并有相应监督考评机制。（七）有药物安全性监测管理制度，观察用药过程，监测用药效果，按照规定报告药物不良反应，并将不良反应记录 质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度，并将考核结果与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合，实现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性 ...
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科研院所的资源共享。深化高校后勤社会化改革。（三十七）完善中小学学校管理制度。完善普通中小学和中等职业学校校长负责、党组织发挥政治核心作用、教职工代表大会 、跨学校、跨单位合作，形成高水平教学和科研创新团队。创新人事管理和薪酬分配方式，引导教师潜心教学科研，鼓励中青年优秀教师脱颖而出。配合国家引进海外 ...
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满意度等要素对护士进行综合考评。2.将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合。3.护士的薪酬分配向临床一线护理工作量大、风险较高、技术性强 管理使用（适用于有护理员的病房）。1.建立完善的护理员管理制度，严格限定岗位职责。2.护理员必须经过专业培训，协助护士完成非技术性照顾患者工作。3.护理员不得 ...
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,积极探索优先购股、奖励红股和期权股等新的激励方式,使经营业绩与薪酬奖惩紧密挂钩。（省国资委牵头）?（六）加快国有、国有控股大中型企业主辅分离 职能要有选择地委托给行业协会承担,建立和规范政府对行业协会的委托管理和授权管理制度,政府部门还可以尝试通过购买服务的方式,将部分社会公共服务职能交给行业协会和 ...
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国有资本经营收益收缴试点。继续推进省属企业全面预算制度的实施。继续完善国有企业经营业绩考核模式和薪酬管理体系，探索构建我省国有上市公司中长期激励机制的有效 后备资源，鼓励各类优质企业改制上市。完成股权分置改革，完善上市公司监管制度。引导和支持上市公司实质性重组，化解风险，增强实力。探索建立产业投资基金 ...
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技术、土地、人力资源等生产要素资源配置中的基础性作用，努力形成政府部门监督管理、市场主体公平竞争、行业协会严格自律、中介组织提供服务的运行格局，加快 秩序。按照“围绕民生、规范市场、打击犯罪、走向诚信”的总体目标，完善市场管理制度，加强符合市场经济和世贸组织规则的经济法制建设，创造良好的法制环境。坚持 ...
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