人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体 合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他 ...
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人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体 合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他 ...
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规定的情况；（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；（三）履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况； 决定。第十七条工会依法参加有关行政部门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查处理，提出意见，并有权要求追究有关责任人和直接主管人员的法律责任。 ...
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法律纠纷，法律责任由乙方负责，与甲方无关，如债务、法律责任连带甲方时，乙方负责赔偿甲方并挽回影响；乙方承包期为三年（2006年10月1日至2009年10月1日 第6页第2段内容)。二、东方立高公司和他所谓的集团公司单方面撕毁第二份合同，擅自解除刘东雷的职务，收走公司的公章证照和一切财务账目，并封闭刘东 ...
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质量，按合同约定时间完工和交付使用。８．９坚持文明施工，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。８．１０按照规定提出竣工文件，参加竣工验收工作。８．１１及时提 。３２．１．２．３因乙方责任而导致工程不能继续施工的，甲方有权提出解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。３２．２违约处理一方违约使合同不能 ...
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甲方按2000/人的标准从服务费中扣除。五、合同的变更、解除、终止和续订：在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金 、《关于京铁卫士保安服务公司保安员到苏宁闹事的情况说明》、北京市朝阳区劳动和社会保障局的档案材料及双方当事人陈述在案佐证。 本院认为： 首先，依据《 ...
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（一）乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。 （二）乙方的义务 1、 手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须严格遵守 ...
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合同法迎来首次修改。劳动合同法修正案草案提请第十一届全国人大常委会第二十七次会议审议。 为什么会被滥用 董女士去年与上海一家公司解除了用工合同,不过在即将离开 劳务派遣用工的执法监督。 目前,中国的劳务派遣已经突破了行业、用工时间、岗位等限制,成为常规、普遍的用工制度。如果再不及时、明确地在法律上加以 ...
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，如有调整应报发包人备案。第十一条监理人应按照国家的有关规定，建立监理岗位责任制和工程质量终身负责制。第十二条在监理期间，监理人员必须遵守监理工作的职业道德和 ，签署变更合同或补充协议。因变更产生的费用等问题的解决办法应在变更合同或补充协议中明确。第四十二条发包人或者监理人要求解除合同时，应在５６天前 ...
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，如有调整应报发包人备案。第十一条监理人应按照国家的有关规定，建立监理岗位责任制和工程质量终身负责制。第十二条在监理期间，监理人员必须遵守监理工作的职业道德和 ，签署变更合同或补充协议。因变更产生的费用等问题的解决办法应在变更合同或补充协议中明确。第四十二条发包人或者监理人要求解除合同时，应在５６天前 ...
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