孚律师事务所律师。上诉人冼玮津因与佛山市合记饼业有限公司(以下简称合记公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一初字第1377号民事 月20日冼玮津与合记公司签定最后一期《广东省职工劳动合同》，约定冼玮津生产工种为生产；计件工资，按冼玮津岗位计件单价及完成情况计发；合同期限 ...
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通过后实施。关联法规：国务院行政法规（3）条第十五条企业可以依法解除劳动合同和辞退、除名、开除职工。但不得违反有关法律法规，随意辞退、开除职工， 制度和分配形式，均由企业自主决定，可以实行岗位技能工资制，也可以实行计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、提成工资等。企业内部分配应向科技人员以及苦、脏 ...
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妒x\某厂工作，工作岗位为木工，工资形式为计件工资。原告月平均工资为3 219元。双方一直未签订书面劳动合同。2010年9月2日1?笫易??嬖诟 协议。2010年9月2??嬖愿??胁词蒇?妒x\某厂为主体向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年10月12日，该委以“被申请人企业未经工商注册 ...
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系某公司的职工，在2007年7月前与该公司形成事实劳动关系。况某某在某公司上班实行计件工资，按月签字领取。况某某在某公司领取工资至2007年7 况某某向一审法院起诉称，其于1982年进入某公司工作至今，双方一直没有签订书面劳动合同。2008年10月14日之后，某公司因拆迁一直处于停产关闭状态，没有组织 ...
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的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平均工资低于当地 ...
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劳动争议案件总量的一半有余。如黄某诉海底沟煤矿工伤赔偿纠纷案，双方因未订立书面劳动合同，就是否享有工伤保险待遇产生纠纷，市一中院以双方已构成事实劳动关系， 的两成左右。如欧某某向重庆升道机械配件厂追索工资报酬案，双方约定实行计件工资，在工资的发放方式上是由劳动者自行记录做工情况予以报销，管理上的不规范 ...
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权律师接受本案原告陈某（女）的委托，就原告诉被告杭州某服饰有限公司劳动争议纠纷一案于2011年6月23日诉至杭州市西湖区人民法院。本案由法院于 养老金，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被告支付原告因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3月底）的经济赔偿金人民币 60000 ...
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赔偿责任应由卢庆斌负责。后原告又撤回第二项诉讼请求。被告辩称，被告与北窑签有劳动合同，合同已交到厂里，内容忘记了，砖窑厂长是王明军；原告与卢庆斌之间所签协议 、证人王××（2008年在磨石坡砖窑出砖）的当庭证言，证明王明军给其开的工资是计件工资，其给出砖的工人开工资，每出1万块砖，其抽十几元钱，赵小二 ...
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工作一职，但被申请人自2005年8月至2008年12月未与原告签订劳动合同，故而被申请人应当支付双倍工资的差额部分。后在申请人的要求下 养老金，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被申请人支付申请人因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3月底）的经济赔偿金人民币 60000 ...
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1.员工厂证（证明是该公司员工） 2.劳动合同（证明有签劳动合同，是计时工资而不是像裁决书上说的是计件工资，证明没约定工资数额加班费应按工资总额 更改以及年假工资，本人没在工资条签字，并且有人冒充在工资条上前字，劳动仲裁本人要求鉴定笔迹没有采纳） 9.2010.11到2011.4月考勤（证明有加班考勤 ...
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