试用期没有签合同辞职 -全站搜索

试用期满了，辞职得到批准，却不给工资，说要工资来抵培训的费用

上班至现在（公司至今未签订试用期劳动合同，早就说签了，却一直托着不签），说好了三个月的试用期，三个月之后就转正，其它的什么都没有说！在另一个培训上班，是一边培训一边上班的，在培训公司培训三个月（就是试用期期间），上个星期因为要回去继续读书，提出辞职，公司批准，但最后一个月的工资不给了，说是要抵培训的 ...

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合同内页被更换，只有薪酬那两页有问题

去给老总盖章。今天公司盖章后给我，让我签字签收，我就签了。人事走后我一看合同仅仅写着试用期底薪1200，其他的什么都没有，我很确定我手上的合同和当日签得合同是所以我严重怀疑这两个字是别人伪造的。如果我说的这些都是成立的，我应该怎么做来维护我得权益啊，（我大不了可以辞职）但是不能被公司这样欺负。...

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民办教师如何辞职

我与民办学校签了一份聘用合同“实行见习期，见习期自2011年9月1日起至2012年7月31日止。”，本人非编制教师但有证，现在合同还没有到期，但一方违反聘用合同约定的，应支付对方违约金10000元”。请问，究竟哪一方错了，我需要支付违约金离开么，怎样才是合法的辞职啊？另外，见习期和试用期有什么不 ...

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没签劳动合同，如何解决劳动争议纠纷？

月，工资待遇为50000/年，每个月要扣掉30%，作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因，李某想离开公司。现在要求辞职，但合法权益的依据。在受聘过程中，双方未签订书面劳动合同，即使是在试用期过程中，但双方存在事实劳动关系。如果因个人原因辞职，应当提前30日向企业提出辞职报告， ...

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大学生就业协议不能替代劳动合同

在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了 ...

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试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗

2000，转正后3000，现在已经是9月10号了，我觉得公司的发展前景不好，提出辞职，我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？就是除了我正常3*2000 *2000=6000元的工资，我在这三个月当中没有违规，完全合格，辞职是我主动提出，我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗？我知道我这样做看 ...

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大学生就业协议不能替代和对抗劳动合同

在工作交接完毕后离开公司。3个月后，赵丽认为自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关地点工作，工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认，与劳动合同相冲突时，应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了 ...

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建明外国语学校诉李兰娣合同纠纷一案一审民事判决书

元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 身体不适要求辞职，原告同意，故应确认原、被告之间的聘用合同已经解除。原告称，被告违约和泄露其教学秘密，给其学校造成了经济损失；被告抗辩其没有违约， ...

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劳动合同竟业限制

试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日条最后少个（分）字使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...

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劳动合同中多了竟业限制

试用期3个月，未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日，我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法，且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。公司从来没有发过工资条，不清楚工资构成 ...

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