上班至现在(公司至今未签订试用期劳动合同,早就说签了,却一直托着不签),说好了三个月的试用期,三个月之后就转正,其它的什么都没有说!在另一个培训 上班,是一边培训一边上班的,在培训公司培训三个月(就是试用期期间),上个星期因为要回去继续读书,提出辞职,公司批准,但最后一个月的工资不给了,说是要抵培训的 ...
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去给老总盖章。 今天公司盖章后给我,让我签字签收,我就签了。人事走后我一看合同仅仅写着试用期底薪1200,其他的什么都没有,我很确定我手上的合同和当日签得合同是 所以我严重怀疑这两个字是别人伪造的。 如果我说的这些都是成立的,我应该怎么做来维护我得权益啊,(我大不了可以辞职) 但是不能被公司这样欺负。...
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我与民办学校签了一份聘用合同“实行见习期,见习期自2011年9月1日起至2012年7月31日止。”, 本人非编制教师但有证,现在合同还没有到期,但 一方违反聘用合同约定的,应支付对方违约金10000元”。 请问,究竟哪一方错了,我需要支付违约金离开么,怎样才是合法的辞职啊?另外,见习期和试用期有什么不 ...
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月,工资待遇为50000/年,每个月要扣掉30%,作为年终奖。李某进入公司后并没有和公司签订合同。由于家庭的原因,李某想离开公司。现在要求辞职,但 合法权益的依据。在受聘过程中,双方未签订书面劳动合同,即使是在试用期过程中,但双方存在事实劳动关系。如果因个人原因辞职,应当提前30日向企业提出辞职报告, ...
//www.110.com/ziliao/article-275587.html -
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在工作交接完毕后离开公司。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关 地点工作,工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认,与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -
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2000,转正后3000,现在已经是9月10号了,我觉得公司的发展前景不好,提出辞职,我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗?就是除了我正常3*2000 *2000=6000元的工资,我在这三个月当中没有违规,完全合格,辞职是我主动提出,我能要求公司在这三个月试用期给我补办保险吗? 我知道我这样做看 ...
//www.110.com/ask/question-617984.html -
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在工作交接完毕后离开公司。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关 地点工作,工作后应该签订劳动合同。就业协议条款没有得到劳动合同的确认,与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -
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元。4、学习回校后,甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月,正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。5 身体不适要求辞职,原告同意,故应确认原、被告之间的聘用合同已经解除。原告称,被告违约和泄露其教学秘密,给其学校造成了经济损失;被告抗辩其没有违约, ...
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试用期3个月,未签劳动合同,未缴纳社保; 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日 条最后少个(分)字 使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条,不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354879.html -
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试用期3个月,未签劳动合同,未缴纳社保; 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日; 2011.1.10提出辞职,2011.2.12日 ,我需要负什么责任。使用期不签劳动合同违法,且试用期3个月只签了一年合同好像也不对。 公司从来没有发过工资条,不清楚工资构成 ...
//www.110.com/ask/question-354770.html -
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