服务有限公司,在7月19日到8月1号一共培训了11天.每天培训费是30元. 发工资时间是每月的20号,8月20号发了7月份的330元培训费.内扣50元 我想辞职.但当时签劳动合同的时候人事部那小姐说了试用期内辞职要15天,过了试用期的话要提前30天.现在公司的那组长(老板不在她算最大),她不让我辞职. ...
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我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的 ...
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最长不超过三个月.试用期内,经甲方考核,认为乙方不能胜任其本职工作时,甲方有权解除劳动合同.合同期满,如因工作需要,经甲乙双方协商同意后,可续签 我们.(公司实在不好,早上5个人交辞职书) 我要辞职，该怎么办？现在不用再交辞职书,现在直接可以走吗？怎样才能拿到工资和押金呢? 这公司没营业执照的.如果他 ...
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证书，到公司报道。公司认为6月26号之前我都是实习期。6月26号之后不用试用期直接给我转正，并到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号 我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号之前的工资公司是发给我了，但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险 ...
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试用期了，他们一个月的工资也没发我，合同上写的是每个月15号发的工资，试用期合同中写明不交社会保险，要满一年后交，我问了同事，他们的正式合同中都有保险待遇，可是公司一直没有交，直接说是交不起。我觉得这影响到我的权益，想提出辞职，请问我这两个月的试用期能要的回来么？...
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工资制度改革。第十条国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用的 事业单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、退职之月。第六十四条国家机关 ...
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继续处理的；(三)正在接受立案审查的；(四)未满五年(含试用期)服务年限的。第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出书面申请，填《 国家公务员辞退或被辞退后，不保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。第十五条 被辞退的国家公务员持《辞退国家公务员通知书》，携带本人户口簿 ...
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制度改革。 第十条 国家机关、事业单位工资制度改革的对象，除这些单位的正式工作人员外，还包括：尚未转正定级的大、中专毕业生；试用期未满的省计划内招收录用 单位工作人员在一九八五年七月一日以后至工资制度改革期间病故、辞职、退职的，其工资制度改革增加的工资发至病故、辞职、退职之月。 第六十四条 国家机关 ...
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，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业提出申请；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准 一个月的本人工资；工作不满一年发给一个月的本人工资；试用期内发给半个月的本人工资。对由于企业原因而辞退的，除发给辞退补偿金外，还应加发三至六个月的 ...
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12月20）才发。当时我就气了，我上午把所有的工作明细都打印成册，并且连同辞职报告一起放在桌面上了，下午我就离开公司了。第二天总经理助理以工作无交接为由让我 我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师，我的工资还能要回来么，当初签的试用期合同只有一份，不是一式两份，公司所有的人都这样，这 ...
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