试用期辞退 -全站搜索

试用期员工因无法胜任工作辞退需要补偿吗，但是又缺少实质性的证明员工工作能力差的证据每次都是口头说明，该如何处理...

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我是2012年11月17日进入公司的，签订的是两个月试用期，当时进入公司签的是文员职位，在这个月突然让我转入市场部，说公司现在没有行政文员这一职务，在转入市场部没几个天，10号突然通知我不适合这个岗位，要辞退我或者我自己辞职，工资只结到实际上班的天数，没有任何补偿，我想问一下有补偿吗？...

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试用期内被无故辞退，晚上给我打电话说第2天不让上班了，我没有犯任何错误，没有任何前兆，公司该给我赔偿吗？...

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2012.9.13日入职，2012.12.24日公司领导面谈辞退。已过试用期，但不给转正，无明确说法。合同也没有盖公章，现在也不给我。公司应该如何补偿我。如果仲裁的话，这样子的情况需要什么？...

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试用期1个半月，公司将我辞退，这期间并未与我签合同，辞退的时候也不给我开解除劳动合同证明书或辞退单，监察和仲裁以没有公司盖章的相关证明拒绝立案，我该怎么办。重点是在公司辞退我的时候没有任何证明...

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9月28号和公司签订了劳动合同，在12月20号中午下班后，领导要我加班参加公司的培训总结会，我身体不适想回家休息，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同，试用期内公司也给我交了五险一金，我是否可以要求公司给予赔偿呢？我们入职前，公司领导说 ...

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本人10月25日进公司，试用期约定为3个月，现因公司领导之间矛盾要去除我们部门，人事经理于今日12月20号透露要辞退我。之前说要签劳动合同，让我填了合同，收走后，至今没有在合同上盖公司章，也没有给我我的那份 ...

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2012年，11月5日入职，2012年12月19，被公司以电话形式无任何理由通知被辞退，当时要求其以书面形式通知被拒绝，入职时，签署的合同试用期是6个月，合同为3年，请问这种情况我有什么法律手段保护自己，我因该得到赔偿吗?...

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理由是，根据生产车间要求，辞退。公司人事部；兹有制冷车间新进员工 # # # ， 11月16日进公司，是试用期内，因公司董事会决定减少干洗机的生产产量，制冷机组的安装由赵老师傅一人承担，不在添加其他人员 ...

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本人7月中旬入职，8月中旬转正（试用期一个月，已经签订合同）；10月中旬公司人事通知辞退，期间员工无任何工作失误，请问我该如何要求赔偿。如果要求赔偿是赔偿几个月工资，另外试用期一个月的社保和福利公司没有缴纳，请问是否可以要求补缴。...

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