年10月起变更为米秀珊与新宝公司的劳动关系，所以2002年3月5日的《自愿选择书》中“自愿与企业解除劳动合同”的“企业”是指新宝公司，且新宝 了退休手续，双方之间已不存在劳动关系。根据劳动法的有关规定，在此种情况下，新宝公司不存在任何补偿义务，劳动法及相关法规均没有用人单位要给予劳动者工龄补偿金的规定 ...
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。 第三十条劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和 工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。 因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的，人民法院应 ...
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原告为证明其诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下：（1）劳动合同二份，用以证明原、被告双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同 报告（复印件，原件在公司）、劳动保障监察投诉登记表（复印件，原件在劳动监察部门）各一份，用以证明被告违法解除劳动合同。被告没有直接和原告说让原告辞职，当时 ...
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去交，他们又不让交，等待通知期间又被除名，解除劳动合同。按照法律规定，我至今也没有收到任何解除劳动合同的书面通知，我到河南煤业化工集团、河南煤业 问题的解释(二)》第一条第二款规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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原告作出除名决定。原告的诉讼请求没有法律依据。自被告依法对原告作出同意辞职决定之日起，双方劳动关系已经不存在。原告主张恢复劳动权利和职工身份的诉讼请求， 解释》（二）第一条第二项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...
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。第三十条劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，应按实际劳动关系确定主体。用人单位以劳动者假冒身份证明为其投保而遭受社会保险损失的，用人单位和 其工伤辞退费应参照《广东省社会工伤保险条例实施细则》的规定支付。因工伤而解除劳动合同后，劳动者同时请求用人单位支付工伤辞退费和经济补偿金的，人民法院应按 ...
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，上诉人又去要求上班时才被明确告知双方劳动关系已经解除。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项的规定，在被上诉人没有证据证明上诉人收到书面解除通知的情况下，当事入主张权利之日为劳动争议发生之日，故本案并不超过仲裁 ...
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赵宝庆经过多年治疗，根据医学鉴定还需进行康复治疗，康复治疗与工伤伤残有直接的因果关系。赵宝庆与城管局虽依照当时的法律解除了工伤保险关系，但依据现行的《工伤保险 程序解决，而不应另行起诉。2、我局与赵宝庆之间已不存在劳动关系和工伤保险待遇关系，赵宝庆不应继续享受工伤保险待遇。赵宝庆自愿并由（2002） ...
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到了代理中心。4、双方的劳动关系从2009年元月自动终止，原告要求支付在此之后的工资，保险，赔偿金没有依据，本案不是提前解除劳动合同，不存在赔偿金。原告 真实，多数证据与原告无关，本院综合认定。原告对证据9中证明无异议，认为记录表不实，原告未收到解除通知，本院对证据本身予以认定。根据庭审质证，依据有效 ...
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公司，上诉人在调动表上盖章只是履行主管部门职能。2、原审判决以上诉人没有向李明君送达解除“劳动合同关系”的通知为由，不予认定其与中州公司自动脱离劳动关系 其他上诉理由应举证证明。经审理查明，原审查明的基本事实无误。本院认为：1985年李明君从东北调入中州公司，其与中州公司形成劳动关系。虽然1991年5 ...
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