安全。3、不服从现场指挥及合理的指令。违规作业。4、工作消极，与仓库人员发生口角。造成公司不良影响。5、油耗超出正常值。不排除倒卖油品嫌疑。6、9 （基础工资部分）为人民币1600元，雇员可以享受根据公司业绩发放的销售提成奖金。双方签订的二份劳动合同的第十三条第二款均规定：“雇员在聘用期间，同意在合同 ...
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其要求补缴上海市外来从业人员综合保险的诉请被驳回。陈先生诉称，他于2007年6月7日进入酿酒公司从事销售工作，双方未签订劳动合同。2009年4月底， 调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄 ...
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是三科公司员工。王忠岐只是三科公司的合作伙伴，双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品，不存在产品质量问题。一审法院认定三科 路公司的数据线不是欧姆龙公司的，而且是放置在黄色塑料袋中的，三科公司的技术人员在一审时到庭，承认黄色塑料袋中的数据线不是欧姆龙公司的产品。4、至于时效问题 ...
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人员的工资等应由原告承担的主张，因被告未能提供其本人和技术人员与原告建立劳动关系的劳动合同或协议等证据，事后亦未得到原告追认，且其主张与本案原告提起 星上诉称：上诉人陈金华受聘为绥宁县云寨竹拉丝厂厂长负责全盘业务，故陈金华销售货物是职务行为，原判认定陈金华与被上诉人间系买卖关系是错误的；陈金华受聘期间 ...
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买卖关系，采石厂的所有权不是原告所有，不存在分包，且刘运清在茂盛砖厂领取的是页岩销售款，不是工资，茂盛砖厂与石谷子厂没有隶属关系，程发云介绍陈代忠到采石厂 3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈代忠去石谷子场，不能代表砖厂的行为，同时 ...
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工作关系。二、上诉人不欠翟明龙任何款项。首先上诉人是亮云厂聘用的工作人员，和亮云厂之间是管理和被管理的关系，不存在货物买卖关系；其次，还款计划 与李现之间没有书面的劳动合同，也没有签订其他的书面雇工合同，更不存在事实上的雇佣关系。关于约定，被上诉人向李现提供货物，由李现自主销售，销售后按约定付款，这种 ...
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给付的工资实际是奖金，由于原告不是我们的员工，我们无权支付其工资，原告也认可没有销售业绩，原告要求支付房租的说法没有任何依据；门市发生的房租、水电费、通讯费用全部自己承担 ，协议中有发放工资的约定，并要求上班人员将档案存放在潘泰圣华公司，且刘燕祥称与潘泰圣华公司签订了劳动合同，故刘燕祥要求潘泰圣华公司 ...
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生本人在一审已承认其与黄永山系合伙关系，同时叶传生姐姐的证言、工作人员的证言均可以证实叶传生与黄永生之间存在合伙有关系。黄永山认为27721 即劳动者一旦签订劳动合同，即在身份、组织和经济上依附于单位，必须遵守用人单位内部各项规章制度。从本案事实来看，上诉人依据被上诉人的授权独立开展销售业务、回收货款 ...
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监督机构的观点颇为一致，后者曾提出：保险营销员代表保险公司从事保险产品的销售和服务工作，但他们并没有取得保险监督管理机构颁发的许可证，也不符合 .9. [②]参看：广东省佛山市中级人民法院：泰康人寿保险股份有限公司佛山中心支公司与黄培君劳动合同纠纷上诉案，（2004）佛中法民四终字第406号，2004 ...
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，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成了上诉人的 条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同被上诉人竞争，在中国生产和/或销售被上诉人产品相同或实质上相同的产品”为无效条款。二、驳回上诉人的其他诉讼 ...
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