邓先林答辩称：请求二审法院驳回上诉，维持原判。 二审经审理查明的事实与一审确认事实相符，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，审理本案的焦点 ……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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条第二款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。” 在被上诉人李桂花治疗期间支付的89250元，应予扣减。故上诉人周开华与上诉人云铜公司应连带赔偿被上诉人李桂花134003.89元。综上所述，一审判决认定 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 在五华法院追究被上诉人的责任，上诉人的诉讼请求应予支持。三、一审判决与(2006)官民一初字第2322号生效民事判决相冲突。无论是本案，还是(2006 ...
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，但因被告李茂昌和常思海两人对事故的发生也存在较大的过错，应与雇主一同承担连带赔偿责任。故被告兴亮公司、被告李茂昌、被告常思海应连带赔偿 正伟、何建伟答辩称：请求维持原判。 二审审理中，上诉人对一审认定的上诉人雇佣驾驶员被上诉人李茂昌以及被上诉人李茂昌在返回公司途中发生事故的事实有异议，认为其并未雇佣 ...
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科技有限公司烟草薄片试验厂办公室主任。特别授权代理。 上诉人云南昆船瑞升科技有限公司因与被上诉人李德信、李先才、云南昆船第一机械有限公司、原审被告云南昆船瑞 解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持一审判决。二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院依法予以确认。本案双方当事人争议的焦点是： ...
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科技有限公司烟草薄片试验厂办公室主任。特别授权代理。 上诉人云南昆船瑞升科技有限公司因与被上诉人李德信、李先才、云南昆船第一机械有限公司、原审被告云南昆船瑞 解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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或间接地以任何方式为与雇主有竞争业务的个人或企业提供服务；在工作期间和终止工作关系之后六个月内，雇员不得雇佣或带走雇主的任何职员，或促使这些 9、10证明其为本案诉讼支出翻译费9053元及律师费40000元。被告认为翻译费与本案诉讼不具有关联性，并提出律师费的数额应按照国家规定的标准确认。以上事实有 ...
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代表人某某，系该公司总经理。以上两被告的委托代理人某某委托代理人某某原告某某与被告某某有限公司、某某有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年1 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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或者其他组织。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 ...
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