标准最高不得超过本市当年最低工资标准的25％。第二十一条(扶持生产资金的领取)失业人员在领取失业保险金期间获准开办私营企业、从事个体经营或者自行组织就业的， 户籍的从业人员的失业保险，按照本办法执行。第三十三条(应用解释部门)上海市劳动和社会保障局可以对本办法的具体应用问题进行解释。关联法规：地方政府 ...
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号]；《关于公布上海市2007年度职工平均工资及增长率的通知》[沪劳保综发（2008）21号]；《上海市人民政府关于本市城镇企业1998年以后退休人员养老金计发办法 、《教育部、劳动人事部关于原半工（农）半读中等专业学校毕业生学历、工资等问题的通知》（[83]教计字170号），证明规定不列入半工半读的 ...
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劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。(四)健全和完善社会保障体系。 建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制，研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年，社区服务中心(站)、敬老院(所)、工疗 ...
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并引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障体系 探索建立政府、社会共同参与的社区服务多元化投入体制，研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年，社区服务中心（站）、敬老院（所） ...
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，按下列规定列支：（一）企业在缴纳所得税前列支；（二）机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条失业保险费由中国工商银行上海市分行统一扣缴，转存失业 ，可向户籍所在地的区、县失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的临时补助：（一）按规定不能享受失业 ...
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，按规定使用应付福利费余额和应付工资余额，不得随意扩大职工福利费开支范围和提高开支标准。（二）规范内部退休人员支出企业应按照企业会计准则的规定，对符合规定 企业董事会或类似权力机构批准并已实施；2、内部退休人员为距法定退休年龄不足5年或者工龄已满30年的企业职工；3、支出仅包括自首次执行日至法定退休日 ...
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实施中华人民共和国妇女权益保障法办法〉的决定》第一次修正。 根据2007年4月26日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第三十五次会议《关于修改〈上海市 。 各单位应当严格考核制度，不得以年龄和性别的原因裁减女职工。裁减女职工应当依照有关规定的程序进行。 女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。 女 ...
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保险费，按下列规定列支：(一)企业在缴纳所得税前列支；(二)机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条失业保险费由中国工商银行上海市分行统一扣缴，转存 可向户籍所在地的区、县失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的临时补助：(一)按规定不能享受失业 ...
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从1993年7月1日起，企业职工福利费、工会经费、职工教育经费、退休统筹费等统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额组成的规定》的口径计提， 总额；应收、应付外汇帐款，待实际发生的，按当日国家外汇牌价计算汇兑损益。 十九、此衔接意见适用于物资供销企业。 上海市财政局一九九三年六月二十八日...
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保险费，按下列规定列支：(一)企业在缴纳所得税前列支；(二)机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条失业保险费由中国工商银行上海市分行统一扣缴，转存 可向户籍所在地的区、县失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的临时补助：(一)按规定不能享受失业 ...
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