人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不 法律上的依据。五、关于伤残等级的区别目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006）。而 ...
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外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定 上海某某科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告陈某某违法解除劳动合同赔偿金差额人民币7634.76元；六、被告上海某某科技有限公司应于本判决生效 ...
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2009年1月16日，上海市长宁区劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九 。本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》规定，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金，九级伤残的，两项补助金标准合计为10个 ...
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处骨折等。2009年6月28日，上海市金山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，同年11月4日经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级。 工伤保险费期间用人单位从业人员发生工伤的，该期间的工伤待遇由用人单位按照本市关于工伤保险待遇项目和标准的规定支付费用。由于原告未为被告缴纳社会保险费，故 ...
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。2010年6月28日，奉贤区劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论为：被告因工致残程度为八级，被告申请仲裁。2010年8月18日，上海市奉贤区劳动人事争议 出具奉贤人社认（2009）字第816号《工伤认定书》，认定被告工伤。2010年6月28日，奉贤区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（奉）字1005-0115号《 ...
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2一二氯乙烷中毒。2008年1月24日经上海市长宁区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年9月4日上海市劳动能力鉴定委员会确认可延长原告停工留薪期至 月28日至2008年6月30日的护理费人民币35,100元；以每天14元标准支付2007年5月28日至2007年12月20日住院伙食费3,024元；支付 ...
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局以松江劳认（2008）字第2689号工伤认定书认定被告2007年4月11日所受伤害为工伤。2008年12月20日，松江区劳动能力鉴定委员会以劳鉴（松）字0812- 再向被告支付停工留薪期工资及相应的补偿金。综上，依照《工伤保险条例》第三十五条，参照《上海市工伤保险实施办法》第三十九条、第四十二条、第 ...
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庭审中，原告放弃第2项请求，并变更第1项请求为被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金17,830元。2010年4月13日，该仲裁委员会以 部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业人员 ...
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认定陈某某在2008年7月14日发生的事故属于工伤。2009年5月16日，经青浦区劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某某的伤情构成因工致残程度九级。陈 至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；二、不支付陈某某九级伤残一次性工伤保险待遇差额5,000元；三、不支付陈某某劳动能力鉴定费350元、挂号费23 ...
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6月5日经区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。后熊某领取由中国平安财产保险股份有限公司支付的上海市外 来从业人员工伤保险一次性工伤待遇52000元。 原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12 ...
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