（2009）嘉民一(民)初字第3744号原告蒋某某。委托代理人才某某，上海市某某律师事务所律师。被告上海某某涂装有限公司。法定代表人侯某某，总经理。委托代理人武 为：因工致残程度九级。因原、被告就工伤赔偿事宜无法协商一致。2009年5月22日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付九 ...
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，原告因未及时为被告缴纳综合保险，致使被告无法享受工伤保险待遇，故本院认为原告xx公司应对被告xx承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员 夏丹凤二Ｏ一Ｏ年九月二十日书 记 员 姜 鹰 ...
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后，凯钲公司进行了救治并通过保险公司赔偿了陈某的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对陈某因工伤伤残九级无法适应凯钲公司安排的工作岗位 》的规定执行，其中停工留薪期待遇和辅助器具配置的条件、项目、标准，按《上海市工伤保险实施办法》及其相关规定执行。陈某系外来从业人员，其要求凯钲公司支付 ...
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同意赔偿律师费、精神抚慰金。原告的伤势已认定为工伤，故被告愿意承担工伤赔偿责任。被告××公司辩称，对事发经过及责任认定没有异议。对原告主张的护理费、住院 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长杨爱萍审判员卢贤凤 代理审判员王根林 书记员刘苏雯 ...
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以及双方代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7 人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资（3896元）乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数（六级伤残为14个月）之 ...
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原告停工留薪期工资14400元（每月1600元，计9个月）；3、二被告一次性工伤赔偿原告160920元（基数26820元Χ6倍）；4、二被告 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 员 赵 文 龙 代理审判员 华 人民陪审员 庄 建 英 二ОО ...
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网法官点评，证明用人单位应当支付一次性补助金的义务。被告某公司辩称，原、被告间已就工伤赔偿达成一致协议，被告根据相关规定，依法为原告提供了所有的工伤 工伤保险待遇。原告经鉴定为伤残十级，按照《上海市工伤保险实施办法》、《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，原告已通过中国平安财产保险股份有限公司 ...
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再次提起仲裁，要求麦德龙虹口商场对其在2005年5月18日工作时间在商场受到伤害进行赔偿，但未获受理。马某某起诉至原审法院，后原审法院以"工伤尚未认定 负伤在规定医疗期内情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤保险实施办法规定，因工致残被鉴定为一级至六级的，均与用人单位保留劳动 ...
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保险条例》第五条第二款、第十四条第一款第（六）项、第二十条、《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款。被告欲以上述法规、规章证明其具有作出工伤认定的 抢救无效于当日死亡。2009年1月13日，太仓市人民法院就陈发某因交通事故死亡的赔偿案件作出了民事判决。2009年3月17日，陈某向被告区人社局提出申请， ...
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是从2008年10月开始领取至今。另查明，2009年11月23日原告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、医疗费92,761.71元、 工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。工伤保险基金支付的仅是符合特定条件 ...
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