重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指用人单位 组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动者合法权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时，要充分听取并重视工会的意见。国家也应进一步提高 ...
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重要原则。 关键词：劳动关系 劳动合同 当事人 合同解除 劳动法中的劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指用人单位 组织的作用，把工会履行职责的重点转移到维护劳动者合法权益上来。使企业在与劳动者解除劳动合同时，要充分听取并重视工会的意见。国家也应进一步提高 ...
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主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议 认为劳动合同中未对竞业禁止补偿金进行明确规定的，可以与企业协商解决，并要求企业支付竞业禁止的补偿金。另，关于原告要求本院处理仲裁费用问题，因仲裁费用 ...
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3月21日向被告申请解除劳动关系、并明确表示在领取经济补偿后与原企业再无瓜葛，双方并于同日正式签定协议终止劳动关系，是当事人真实的意思表示 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原 ...
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年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同月20日起 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海 ...
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12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议，约定自同年12月20 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海 ...
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年11月19日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按南海 ...
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年3月15日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年3月19日原、被告签订协议，约定自即日起解除 履行其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海 ...
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年12月7日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月25日原、被告签订协议，约定自同月20日起 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海 ...
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12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月20日原、被告签订协议，约定自同年12月20 其转制的诺言，按照原南海市人民政府南府[1998]56号和[1995]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海 ...
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