。辞退了什么也没有给我们补偿!!我们合同上是写明了甲方要求乙方加班需经过乙方同意才能加班！！！！我想问问劳动仲裁书怎样写，因为我们是好几个人，是每人写一份还是一起写一份...
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上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用非法手段逼迫上访人员自动离职。当时我个人原因未上班，晚2个小时请假，B1公司贴出公告要求我自动离职，协调后B1 又把B1公司全权卖给A公司，我想回B1公司上班，是否可以申请仲裁，要求签订无固定期限劳动合同？还有B1公司目前未更名，我只能冲裁B1公司，但是B1 ...
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X150.56元=1204.48元。 由于该公司未缴社保以及我们产生劳动纠纷，我于7月19 日依法解除劳动关系，现在我的诉求是：该公司支付经济补偿金1700元，及工资抵消后的余款，请问张律师，我现在仲裁申请请求事项该怎么写才合适？另外补缴社保个人部分应该是该公%...
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试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同，才能顺利 等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以维护自己的合法权益...
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泰易达科技有限公司工作。担任显示屏PE工程师，任职期间工资标准为：月薪5000元；因个人原因已于2014年02月15日辞职。并于2014年02月17日办理了离续 与荣泰易达存在劳动关系，只有一封2014年02月22日公司行政部发给我的邮件。所以我想问一下，像我现在这样的情况；能否申请仲裁成功？ 谢谢！...
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但是我没权限导出，(公司会不会换打卡机或者把打卡记录修改掉)； 2.公司是个人账户转出给我，只有第一次的6天，显示网银工资。还有10月和11月有 的QQ聊天记录有用吗？ 5.入职有写入职单，也有写转正申请，但是这些都不在我手里。 6.没有劳动合同，没有上社保，公司行政部助理用QQ联系我说上社保，但是我 ...
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一个上厕所，一个看场，来了6个小偷，一个用问题拖住那个看场的员工，三个人掩护，另外两个小偷总共偷走了两万6千元衣服，公司要求我们三个人一个人赔两千，说员工手册里有规定导购有看货职责，如有丢失按百分之五十到百分之百赔偿，我们三个都应该赔吗？如果申请仲裁能胜吗？...
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一个上厕所，一个看场，来了6个小偷，一个用问题拖住那个看场的员工，三个人掩护，另外两个小偷总共偷走了两万6千元衣服，公司要求我们三个人一个人赔两千，说员工手册里有规定导购有看货职责，如有丢失按百分之五十到百分之百赔偿，我们三个都应该赔吗？如果申请仲裁能胜吗？...
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苏州吴中区一家私企工作，公司与我签订了劳动合同，但一直未给我缴纳社会保险。我2014年3月底办理了离职手续后向劳动监察大队进行了投诉，要求公司补缴社会保险及相应的经济赔偿。请问社保补缴是公司全额补缴还是个人也需要补缴个人部分？如果个人也要缴纳按什么标准补缴？ ...
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我是13年6月初被公司老板电联邀请面试入职的，公司说不签订劳动合同，这样想走什么的也方便，试用期两周1800无提成，试用期后1800+满勤+提成无 订单记录，不知能否证明我们存在用工关系？还有一些平时喝顾客打电话或者是和老板交谈的录音，不知是否有用？ 请问，这些我是否能申请仲裁或者是补缴保险或赔偿呢？...
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