第十八条、第十九条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于当地现行最低工资标准。 十九条、第三十条、第三十一条所称职工、工作人员、专职人员、个体工商户及其雇工，自谋职业和自由职业人员，是指具有本市城镇户籍的从业人员。第四十六条 ...
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。 第七条 经行业主管部门批准，个人可以申请开办幼儿园、学校、医院、诊所。个体行医必须经县以上医疗卫生部门进行资格审查后方能开业。 第八条 除自治区人民政府 经济责任。 第二十五条 个体工商户、私营企业请帮手、带学徒、招收雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签定劳动合同，约定双方的权利和 ...
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指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 另外国务院《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 因此可见，国家法律法规规定的用工单位主体是 ...
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新型建材厂从事砖窑看火工的工作，工资按月由翁松发发放，双方未签订书面劳动合同。2008年4月27日，第三人阳永明被敖连禄请去拉砖坯 认为，其理由不成立。定南县历市镇竹园新型建材厂是经定南县工商局注册成立的个体工商户，雇工18人之多，业主为翁松发，营业执照注册号为36072860000592号，经营范围 ...
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岳麓区某某石灰石矿从事爆破开矿作业。彭某某与长沙市岳麓区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某某以计件形式计算工资。2009年3月 组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的 ...
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不同规定了两种雇用法律关系。一种是基于用人单位与劳动者之间签订的劳动合同而形成的劳动关系，这种法律关系的主体是特定的，尤其是用人单位必须是依法成立 立法本意。 我国《工伤保险条例》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工 ...
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行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法＝（劳部发（1995）223号）的规定进行赔偿。第 以雇工在7人以下为条件，我们认为只要有雇工同时又以个体工商户登记注册的就应适用《劳动法》而不应以其招用雇工的人数作为是否适用《劳动法》的界定标准。 ...
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公司或股份有限公司。实施股份制经营的可享受国家对股份制企业的有关政策。11、允许个体、私营企业与境外企业或个人合资、合作、合伙办企业;可以通过外贸进出口公司联营 。33、个体工商户、私营企业请帮手、带徒工、招收雇工的，按照平等自愿、协商一致的原则签定书面形式的合同，明确双方的权利和义务，规定劳动报酬、 ...
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个体、私营经济在发展商品生产、扩大就业、增加财政收入等方面的补充作用，促进个体、私营经济稳定、健康发展，特制定本规定。第二条坚持以社会主义公有制经济为主， ，要按照国家规定为其帮手、学徒、雇工办理劳动保险，签订劳动合同。劳动合同须经劳动部门鉴证。第八条个体工商户、私营企业必须依法纳税。私营企业必须建 ...
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契约法律规定用工主体的主体必须是用人单位，即企业、个体经济组织雇佣合同无限制；2形式不同。劳动合同必须订阅书面契约，雇佣契约无此限制，可以是书面，也可是口头 仅为自然人、个体工商户和合伙组织。这种规定显然与国外雇佣契约主体通论相违背，不利于对雇工的保护。（二）、构成条件不同。工伤的构成必须有劳动关系。 ...
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