酌情确定统一适用的鉴定标准。 此复。 中华人民共和国最高人民法院 二0一0年五月五日? 民事审判中人身损害赔偿案件中伤残评定应适用什么标准 作者：崔丕喜 发布 之处。如何确定其他一般人身损害伤残赔偿案件评残适用何种评残标准，首先有必要掌握交通道路赔偿等侵权损害赔偿制度与工伤保险制度的本质区别。 一、《 ...
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费用。3、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第144条：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第35条：职工因 ...
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伤，经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤。答辩人是劳务派遣单位，是用人单位，龙昊公司是用工单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第九 承担连带责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本案中原告赖 ...
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依据法理，在一般人身损害赔偿的伤残鉴定标准未出台的情况下，一般人身损害伤残鉴定应比照中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定GB 18667－2002》 ，两者是互相包容的母概念与子概念关系，应统一标准，统一法制。而《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(2006)》则仍可保留，理由如 ...
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，更好的维护自身的合法权益，除了在法律程序及收集证据上下功夫以外，了解工伤的赔偿标准也是不可或缺的重要环节。河南国银律师事务所丁保勇律师，在办理多 ）一次性工亡补助金 【工伤保险基金支付】（1）、标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：2011年2月28日中华人民共和国国家统计局发布了《 ...
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（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（ 关系，因此，龙登梅要求联伟公司承担工伤保险待遇的连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（ ...
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工资待遇1837元／月计算）；4.陪护费16833.6元（以杨XX住院期间护理人的工资标准计算，252天×2004元／月×1人）；5.一次性 主张赔偿一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，其与XXXX公司之间的劳动关系应当解除。XXXX公司的诉讼请求部分成立，对部分予以支持。依照《中华人民共和国 ...
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已经解决80%，下余20%是被告自理部分，该部分应当在工伤赔偿中解决。关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，裁决适用2011年驻马店市在岗职工平均工资2072元是 适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第 ...
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、原告的拾级工伤伤残不能作为民事侵权赔偿的依据,本案属普通侵权纠纷,原告提交的司法鉴定书伤残等级评定依据《职工工伤与职业病致残等级》标准评定不当;4、 采纳。 本案原告因侵权行为产生的损失应按照《中华人民共和国侵权责任法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定进行 ...
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伤残补助金、伤残辅助器具费时，应扣除被申请人已支付给申请人的工伤赔偿费用250000元。 【仲裁委裁决】： 经本委调解不成，现依据《中华人民共和国劳动法》第 十二条规定，并按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向申诉人一次性支付全部的工伤待遇费用。 根据《中华人民共和国合同法》 第52条第五项规定：有 ...
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