。委托代理人杜筠,四川鑫中云律师事务所律师。上诉人(原审被告)中国人民财产保险股份有限公司南充市高坪支公司。法定代表人刘革平,系该公司经理。委托代理人周士逵,四川首 孙中奇已丧失劳动能力,有鉴定机关的鉴定,余美荣已超过国务院和河南省规定的女50岁,男55岁职工退休年龄的规定,原审按孙中奇丧失劳动能力的 ...
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维持不变在目前是否依然合适?是否应当改革以及如何改革?这在中国的刑法改革中是一个无法回避的问题。可以说,目前我国刑法规定的有期徒刑上限过低所带来的负面 厦门大学法学院教授,历史学博士;薛夷风,女,福建福州人,厦门大学法学院讲师。 【注释】1]如有人以我国规定的退休年龄是60岁为由,认为20多岁的犯罪人 ...
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的医疗服务,而综合性规定了如何对老年人实施疾病预防、治疗以及功能训练等保健事业。[12]这为我国的老年人保健立法提供了范本。结合中国的具体实际,我国的 维护其劳动权利方面存在制度障碍。一方面,达到退休年龄的老年劳动者有劳动能力,也有继续工作的意愿,但法定退休制度迫使其不得不退休离岗。另一方面,部分已经 ...
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。当然,法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时的通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因 的可能性,完全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿,雇主的赔偿金额可能是一个巨大的数字,这对雇主将是一个沉重的负担 ...
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。当然,法律允许雇主和雇员在劳动合同中约定 长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时的通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因 的可能性,完全 按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿,雇主的赔偿金额可能是一个巨大的数字,这对雇主将是一个沉重的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -
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当然,法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时的通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因 上文的美国案例中也可以看出,如果不考虑雇员另找工作的可能性,完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿,雇主的赔偿 ...
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当然,法律允许雇主和雇 员在劳动合同中约定长于法定预告期的期间。[2]26《德国民法典》在第626条规定了即时的通知终止,即合同当事人任何一方可因重大原因 上文的美国案例中也可以看出,如果不考虑雇员另找工作的可能性,完 全按照雇员被解雇时到其退休年龄之前整个期间的工资和其他损失给予雇员赔偿,雇主的赔偿 ...
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一般男职工为60岁,女职工为55岁。[19]尽管现在热议提高退休年龄问题,但是这个提高也是逐步进行的,也要根据今后我国老年人口发展来逐步实施。所以就目前情况, ,2007年4月,第35页。 [40]熊立荣等:《我国刑事责任年龄规定之反思》,《中国刑事法杂志》2003年第6期;赵幼鸣:《我国刑事责任年龄 ...
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的亏空危机,就提出了各种政策建议,最有代表性的是多次调整职工退休年龄:将现行65岁零4个月的退休年龄提高到67岁,甚至鼓励人们尽可能延长工作年限 、健康权和接受社会救助等社会权利;《欧洲基本权利宪章》规定的社会基本权包括劳动权、家庭及职业生活的调和,社会保险和社会救助,健康医疗,一般经济利益服务,环境 ...
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、社会年龄来衡量。1982年在联合国老龄问题世界大会上将老年年龄的界限定义为60岁。我国若以退休年龄为界限的话,则男性60岁以上,女性55岁以上已基本步入 执行的决定。对于确有悔改表现,不再危害社会的,在减刑、假释条件上给予适当放宽,只要符合法律规定的基本条件就可减刑,假释。我们以要从重从快严厉打击 ...
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