案件或者存在劳动因素的人身损害赔偿案件，较多发生在那些未订立劳动合同的农民工、临时工、雇工等人员身上，对这类案件，如果依照劳动法的规定，可按劳动争议的 单位聘用后发生工伤事故，其工伤待遇的处理 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤医疗费用、工伤津贴应由聘用单位承担。因工致残的，聘用单位还应支付 ...
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，可以按照《暂行办法》的各项规定办理。第二条因工残废完全丧失劳动能力的国家计划内的临时工和转入地方工作后因旧伤复发完全丧失劳动能力的革命残废军人，可以按照 工资合并作为计算退休费、退职生活费的基数。在矿山井下实际工作累计满九年或井下因工致残和在井下得了矽肺病的工人，退休、退职时原享受的井下津帖，也可以 ...
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的是否属于工伤？ 49．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？ 50．“临时工”受伤的，是否属于工伤？ 51．招工考核时受伤的是否算工伤？ 52．个体 抚恤金？ 75．哪些情况会停发供养亲属抚恤金？ 76．因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？ 77．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇 ...
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工受伤，被上诉人应承担赔偿责任。请求撤销原判，判令被上诉人赔偿上诉人因工致残的定期残废金157284元、护理费92520元，支付一次性残废补偿金28270元及支付医疗费、 认定口头承包合同有已生效的(2001)珠香行初字44号判决书为据，至于临时工的聘用，有当时临工余长任的证词证明是钟永献所请。上诉人 ...
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工人；各单位一九六六年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工；因工残废完全丧失劳动能力的临时工，可以按照《两个暂行办法》固定工人的各项规定办理。第二条 脑力劳动吃粮标准总额的，经所在公社证明，其差额部分由当地粮食部门供应。因工致残全部丧失劳动能力退休回农村的，无论招收其农村子女参加工作与否，均由当地 ...
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坚持正常工作的，应当安排到力所能及的工作岗位工作，不能列入企业富余人员，非因工致残和患有精神病、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病，在医疗期内医疗终结或医疗期满 待遇。社会保险机构应依据缴费年限的长短及缴费金额的多少计发养老待遇。第三十一条职工患病和非因工负伤的医疗期按其实际参加工作年限和在本单位工作年限确定 ...
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工人；各单位一九六六年底以前参加工作，在国家计划内的长期临时工；因工残废完全丧失劳动能力的临时工，可以按照《两个暂行办法》固定工人的各项规定办理。第二条 脑力劳动吃粮标准总额的，经所在公社证明，其差额部分由当地粮食部门供应。因工致残全部丧失劳动能力退休回农村的，无论招收其农村子女参加工作与否，均由当地 ...
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，合同期满应当续订劳动合同，如本人不愿意再续订劳动合同，由企业一次性发给因工致残补助费，其标准：缴纳养老保险金时间(含本细则实施前的劳动合同制工人的工龄， 的户口、粮食关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的临时工、季节工。他们的劳动报酬、保险福利待遇，按照国家有关规定执行。第四十九条 《暂行规定》 ...
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企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部员工、国家机关中的合同制职工、临时工，无论隶属关系如何，均要按规定在领取工商营业执照的登记地、事业单位登记地 。需要护理的，可按有关规定一次性计发１０年的护理费。?第二十五条因工致残被鉴定为５－１０级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由 ...
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方法不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处做临时工。1986年10月15日，原告在线路施工中不慎触电，致双手截肢，造成二级 原、被告双方就赔偿事宜经过协商，于1987年4月23日签订《关于XXXX因工致残问题的处理协议书》，并经安阳市公证处予以公证。协议签订后，被告按照协议约定 ...
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