控制。此点将雇员区别于独立合同工（independent contractor）。独立合同工虽然也被雇主所雇用，但其从事工作有很大的独立性，并不受雇主的控制。如裁缝、 《民法通则》第43条规定： “企业法人应当对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”。结合《民通意见》的相关规定第58条， ...
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促进公司提高经济效益。 第一条定义 本合同内： 1．1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理 或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。 5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七 ...
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建议、技术革新，促进公司提高经济效益。第一条定义（一）“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的 或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。（八）如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七 ...
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，促进公司提高经济效益。 第一条定义本合同内：1．1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理 税赋或费用应根据中国有关法律由有关雇员本人负担并由公司扣缴。5．8如果公司临时停产，停产期间公司应向雇员支付停产期工资，金额相当于雇员平均工资的百分之七 ...
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。但实践中，建筑工程公司把工程转包给私人包工负责人，包工负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994]109号文：用人单位非法使用临时工期间， 法规规定的用于工伤保险的其他费用，包括医疗康复费、职业康复费、工伤人员劳动能力鉴定费等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由社会保险经办机构按照 ...
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维修工作的转包A．只要有设备和合格的人员，公司就不得把分配给谈判单位的工人所从事的维修工种的维修工作转包出去，但下列临时情况除外：I．有必要替换旷工的 的一半；C．上文B款所规定的一人以上的大额赔偿金，但是对因同一事故而受伤遭受的损失支付赔偿金总额不应超过大额赔偿金。一个人的大额赔偿金的数额，应根据本 ...
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的通知》，证明西干渠水管所根据区委组织部、人事局、监察局、财政局(2004)208号《关于清理清退机关事业单位临时人员的通知》精神，辞退了何珍年在内的11名临时水管工 被告何瑞年未做书面答辩，在庭审中口头辩称，原告所称受伤出事的经过属实，我是何雄年雇用的司机，原告的损失按法律规定赔偿。 被告何雄年未 ...
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中国铝业股份有限公司河南分公司。 负责人王锡慧，总经理。 委托代理人赵刚，该公司工作人员。 蒋玉莲与李建民、中国铝业股份有限公司河南分公司（以下简称中铝河南分公司 一致。 本院认为：蒋玉莲2004年7月14日凌晨持有效的临时出入证在中铝河南分公司工作受伤的事实清楚。李建民不能合理解释其支付蒋玉莲医疗费 ...
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”之间有着紧密联系，但又存在本质区别的关系。原告认为我作为窑主，没有雇用你，没有和你签任何书面东西，我就不是窑场的工人，但 。医疗费12559.65元，住院期间误工费19.30元/天×67天=1306.5元，护理人员误工费150元/月×2月×2人=600元，抚养费80元/月×12月×11年=10560 ...
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作证，具有塔吊拆卸安装资质。应当知道塔吊拆卸安装需要具有特种作业操作资质的工作人员才能进行此项工作。但是其作为塔吊租赁合同的担保人，在没有查清马长恒 开在诉讼期间虽然提供公安机关出具的证明，但未能提供新乡市公安机关为其办理临时暂住证原件，因此，现有证据对其农民工身份无法确定。此项上诉理由本院不予支持。 ...
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