本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方马上单方面要求与我解除劳动关系，并且要我归还住院费，取消社保，且没有任何补偿，工资也不发，还说直接 叫我们补交材料，证明:星期天没打卡有上班，不是病变，厂长助理与维修，申报为什么没写2日就受伤与病历矛盾，没及时上诉等原因补交后有希望判工伤. 我们在 ...
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我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年 自已少写了权益受到伤害自认倒霉，既然你专业就告诉人家哪些可以，哪些不可以。为什么中说不可以的，可以的为什么不说。在广东立案人员认为这是你的请求权，你怎么写他们都不反对 ...
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我的情况是公司不支付工资也没有交社保。也不解除劳动关系。只签了两个月的试用期合同。后来试期合格之后就没有签劳动合同了。实际工作已经两年 自已少写了权益受到伤害自认倒霉，既然你专业就告诉人家哪些可以，哪些不可以。为什么中说不可以的，可以的为什么不说。在广东立案人员认为这是你的请求权，你怎么写他们都不反对 ...
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给我，后来公司招进几名网络管理员，但是技术都不成熟，于是公司让我负责培训他们。08年4月开始上保险，但加班仍无补助。12月签订新合同。09年1月 也没有通知我上班。现在他们要和我解除合同关系，补偿我1月份整月工资，但是却提出让我写辞职信，我向您咨询下我可不可以找劳动仲裁，他们的行为合法吗？我可不可以不 ...
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2009年4月1日解除劳动关系”四，我自愿放弃其他申请请求，此后双方再无其他劳动争议。”以上法律不违背有关法律规定，本委予以确认。现在公司确又去劳动告我 报帐，严重影响工作的正常开展，损失不可估量，”这是他的诉讼请求， 现在我解示一下他为什么说现在这三张月报表没有工作交接，这所谓的月份报表就是我们前台 ...
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，公司发我一个辞退单，上写，“现以书面形式通知你与公司的试用期将于12月15日结束。公司因组织架构调整撤销你现任岗位，所以决定不与你签订正式劳动合同， ，我先动手，道歉，双方此事都不再追究，此时夜里10点多。，12月16号早上，公司发公告，说我“协商劳动关系解除事宜中的过激言语和行动，违反公司规定，做 ...
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我离职，但是不我离职），30号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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我离职，但是不我离职），30号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头 盖两家公司的公章，说不定是造假的？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。...
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其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9 我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了？还有我9月5日去的仲裁 以后公司在出什么经济损失也 ...
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其中有一个员工干活了 我们只有4个人在坚持。9月4日早晨上班领导终于叫我们过去说为什么不干活！我们说，我们不是不干说就是想问问他工资不平等的问题。他回答9 我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是不是老板说让我不能干滚蛋 已经就解除我们的雇佣关系了？还有我9月5日去的仲裁 以后公司在出什么经济损失也 ...
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