条 甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利，同时应当依照法律、法规的规定，保障乙方作为劳动者的合法权益。在本合同生效期间，甲方投资、控股、参股成立的任何 甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）乙方因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者乙方本人 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html -了解详情
采取必要措施防止劳动事故，减少职业伤害；国家为保障劳动者的职业安全，要建立健全劳动安全法规，加强劳动安全监察工作；劳动者还有权要求定期进行健康检查，有权在 保险，使得及时发生劳动伤残事故也不能获得工伤保险赔偿。即使赔偿也是与企业主私了，赔偿数额极低。这样，一方面，农民常常因缺乏社会保障而成为工伤主体， ...
//www.110.com/ziliao/article-311642.html -了解详情
年11月26日劳动和社会保障部复函答复：“劳动者与用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。 单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
，就难免带有主观随意性。 （二）工伤保险待遇 “工伤保险（待遇）就是指劳动者因工受到伤害、患职业病或死亡时，其本人或遗属能够从国家、社会得到必要 ⑦旧伤复发待遇；⑧一次性工伤医疗补助金；⑨伤残就业补助金；⑩到达退休年龄享受基本养老保险待遇和其他职业病的待遇。 （4）因工死亡待遇 因工死亡待遇是指职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-190157.html -了解详情
年11月26日劳动和社会保障部复函答复：“劳动者与用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。 单位解除或终止劳动关系，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
工伤保险的特点及作用 劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，而且享受工伤待遇不受年龄、工龄、缴费年限、性别等条件的限制，凡是因工伤残或死亡的，都 就是要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险基金支付工伤保险待遇，是以事故发生时已经参加工伤保险并已缴纳工伤保险费为一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -了解详情
工伤保险的特点及作用 劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，而且享受工伤待遇不受年龄、工龄、缴费年限、性别等条件的限制，凡是因工伤残或死亡的，都 就是要保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险基金支付工伤保险待遇，是以事故发生时已经参加工伤保险并已缴纳工伤保险费为一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-537021.html -了解详情
应划入工伤范围。只要劳动者在工作生产的时间和区域内从事正常工作生产，遭遇来自他人的伤害，就应认定为工伤，给予工伤保险待遇。至于因“工”作为工伤，应该是 制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及因工死亡者的遗属应获得精神损害赔偿。精神损害是难以用精确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -了解详情
应划入工伤范围。只要劳动者在工作生产的时间和区域内从事正常工作生产，遭遇来自他人的伤害，就应认定为工伤，给予工伤保险待遇。至于因“工”作为工伤，应该是 制度中死亡待遇包括丧葬费和遗属定期抚恤金，属于保障性质，而未能体现赔偿性质。3.因工伤残者及因工死亡者的遗属应获得精神损害赔偿。精神损害是难以用精确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
，请认真遵照执行。二○○○年四月二十日第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进 与用人单位的劳动关系，发给《因工伤残抚恤证》并享受以下待遇：㈠由工伤保险经办机构按月发给伤残抚恤金，一级至四级标准分别为本人工资的90%至75%。 ...
//www.110.com/fagui/law_260919.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务