措施完善的分类管理体制；破除干部身份终身制，以岗位管理代替身份管理，形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的 合同争议调解小组，负责本单位各类人员聘用合同争议的调解，工会代表为调解小组的召集人。第五十八条 事业单位的行政主管部门成立由纪检监察、组织人事、 ...
//www.110.com/fagui/law_232646.html -了解详情
有何不同？其聘期分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以签定合同形式确定双方人事(聘用)关系。聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和 实际需要，按照“精简、高效”的原则，以行业编制原则和人事、编制部门核定的人员编制、计划、专业技术职务结构比例为依据，科学、合理地设置内部岗位，明确 ...
//www.110.com/fagui/law_228490.html -了解详情
，第七大点(一)、(二)、(三)小点按此口径计算)照发。期满后仍不与单位签订聘用合同的，本人应提出辞职或者办理调离；本人不提出辞职又不办理调离的， 事业单位全面推行聘用制，用五年左右的时间基本建立起事业单位人员聘用制度。(二)各级政府人事部门要在当地政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用， ...
//www.110.com/fagui/law_224027.html -了解详情
法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制度是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，明确双方与工作有关的责任、 经批准出国(境)逾期不归的；(五)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；(六)严重扰乱工作秩序， ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html -了解详情
第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于 的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条 实行事业单位人员聘用制，应当坚持单位自主用人、个人自主择业 ...
//www.110.com/fagui/law_128534.html -了解详情
实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。 中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日 随着我国社会主义 教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年 ...
//www.110.com/fagui/law_103399.html -了解详情
都要按照国办发［２００２］３５号文的要求逐步实行公开招聘，并按有关规定签订聘用合同。三、要尽快建立和完善人事争议仲裁制度。各级领导要切实关心、支持建立 人事部门要加强指导协调和监督检查，要充分发挥各有关部门的职能作用，认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。要贯彻积极、稳妥的方针，正确处理好改革、 ...
//www.110.com/fagui/law_77385.html -了解详情
为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至１２个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。五 要加强指导协调和监督检查，要充分发挥各有关部门的职能作用，认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。要贯彻积极、稳妥的方针，正确处理好改革、 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html -了解详情
书面形式订立，一式２份，当事人双方各执一份。事业单位人员聘用合同书文本格式，由市人事局统一制定。第十四条聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限 四）患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员年龄距国家规定的退休年龄１０年以内的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html -了解详情
。合同内容按《通知》的要求，由双方协商议定。已经实行人员聘用制的单位，所签订的聘用合同与《通知》相抵触的，要重新进行修订。四、在我省事业 过程中出现的人事争议。要在实践中不断完善聘用制管理办法和相关制度，保证事业单位人员聘用制度的顺利实施，为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年 ...
//www.110.com/fagui/law_76814.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务